Soria ofreció más: no alcanzó

Representantes de los sindicatos y el Municipio de Roca volvieron a encontrarse por la paritaria de los empleados municipales pero no hubo acuerdo. Desde el gremio ATE se “reiteró la demanda de un 40 por ciento de aumento para las categorías más bajas y un 35 para el conjunto de los trabajadores”.

El Ejecutivo local “llegó a la reunión con la intención de cerrar un acuerdo por 14 por ciento de aumento en cuotas, de manera de llegar a un 20 anual con los aumentos que se dieron de enero a marzo”, señalaron desde ATE.

Las organizaciones sindicales rechazaron de plano esta propuesta, por ser “insuficiente” y demandaron que cualquier pauta salarial sea hasta octubre, de manera de poder reunirse nuevamente en ese mes y discutir los salarios para la última parte del año.

Por este motivo, el municipio acordó “presentar una nueva oferta de abril a octubre para luego negociar conforme a la inflación”, expresó la secretaria de Gobierno, Andrea Cornejo.

Ademas remarcó: “superamos con nuestra propuesta el 18 % anual que puso como techo el Gobierno Nacional y se está aplicando en varias provincias”.

Federico Gabarra, Secretario General de la Seccional Alto Valle Este manifestó que esperan que el próximo lunes surja una oferta superadora por parte del Ejecutivo y amenazó con iniciar medidas de fuerza “ya que es imperativo un aumento salarial real de forma inmediata”.

Por otro lado la organización dijo que la inflación en 2016 superó el 40%, “unos 24 puntos más que el aumento otorgado por la Municipalidad”. “De cerrarse la paritaria hoy (ayer), la inflación 2017 proyectada sería 4 puntos mayor que el aumento. En total, los trabajadores roquenses habrán perdido cerca de 28 por ciento en su poder adquisitivo en los últimos dos años”.

El próximo lunes volverán a reunirse a las 11 en la Delegación de la Secretaría de Trabajo.

Segunda propuesta

Datos

20%
anual ofreció el gobierno de Roca. No hubo acuerdo en el monto pero sí en reducir plazos y volver a negociar en octubre.

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