Por qué ser una mujer en el mundo tecnológico

ESTUDIO&TRABAJO

¿Que pasaría si te dijera que podés trabajar en cualquier industria, de la manera que vos quieras -en relación de dependencia, freelance, tener tu propio emprendimiento o ser socia de una cooperativa-, donde quieras e incluso tener impacto social con tu trabajo?

Trabajar en tecnología hoy en día es una gran oportunidad:

* Te permite ser parte de la creación del futuro.

* Permite con tu trabajo, trabajar en intersección con todas las industrias: medicina, finanzas, educación, moda, comunicación, agro, entre otras.

* El salario en tecnología suele ser más alto que en otras actividades debido a la falta de programadores. De las 7.800 plazas disponibles en el último año, el 65% quedaron vacantes, según la última encuesta del Observatorio Permanente Software y Servicios Informáticos (OPSSI) de la Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI).

* Tiende a ser relativamente flexible.

* Es simple trabajar de manera remota.

En este escenario, los caminos de las mujeres en tecnología de Argentina son tan diversos como interesantes y desafiantes, abarcando una gama interesante de roles a cubrir

“Si bien yo estoy del lado más técnico (soy desarrolladora – persona que realiza el producto tecnológico), cuando se crea una solución tecnológica existen muchos roles que pueden ser interesantes para aquellas personas a las que no le gusta lo técnico. He trabajado con excelentes diseñadoras gráficas (quienes “dibujan” lo que una persona ve en un programa), perspicaces testers (quienes prueban el producto para que no falle a la hora de usarlo), analistas funcionales muy detallistas (quienes buscan el problema a resolver con el producto tecnológico y luego nos lo cuentan a quienes lo realizamos) y líderes de proyecto muy organizadas, todos roles sumamente importantes a la hora de crear un gran producto”, dice Estefanía Miguel, ingeniera en Sistemas de información UTN, docente en la UNDAV y cofundadora de la comunidad ¨lasdesistemas¨.

No es novedad que hace años la tecnología nos atraviesa en casi todos los aspectos de nuestra vida pero hay algo que quizás no es tan evidente en primera instancia: podés hacer una diferencia en este mundo creando software. Este artículo del Foro Económico Mundial destaca cómo las mujeres se interesan más en carreras que les permitan tener un impacto.

El software puede hacer la vida de las personas más fácil, hacer que el trabajo sea más productivo, las empresas más seguras , puede conectar gente alrededor del mundo como también ayudar a niños con síndrome de down a desarrollar sus habilidades de comunicación como hicieron quienes programaron la aplicación Jugamos Todos. En definitiva, la tecnología es una gran herramienta para construir un mejor futuro para vos y para todos.

Si esta columna te incentivó, hay varios espacios donde podés formarte y acudir para que te acompañe una comunidad. Podés formarte a nivel universitario en carreras puramente de tecnología como de intersección de tecnología con otras áreas: La UBA, la UTN como varias universidades públicas y privadas tienen ingenierías en Sistemas o Informática, la Licenciatura en Ciencias de la Computación así como la Universidad Nacional de las Artes (UNA) tiene sus licenciaturas en Artes Visuales y Multimediales.

También podés formarte en programación, con cursos cortos en escuelas de programación: Ada es una empresa que forma a mujeres en programación, de manera intensiva y las conecta con trabajos en empresas líderes, y si sos adolescente, Chicas en Tecnología es tu lugar. Tienen diferentes programas para que te adentres al mundo de la tecnología y generar soluciones a problemas sociales.

Si buscas una comunidad, “lasdesistemas” es un gran espacio lleno de mujeres listas para acompañarte en este proceso de convertirte en una mujer en tecnología; y si sos de la intersección de la Comunicación con Tecnología, “Media Chicas” realiza diferentes actividades durante el año.

Habilidades laborales que hay que alcanzar

“Habilidades que la tecnología nunca va a dominar”, Vikas Pota, director ejecutivo de Fundación Varkey.

La cuarta revolución industrial ha provocado que un tercio de las habilidades cambien debido a la automatización tecnológica. Para los próximos años no se puede establecer qué habilidades se van a necesitar porque la tecnología cambia día a día. De todas formas, los puestos de trabajo que la inteligencia artificial no podrá sustituir son todos aquellos que requieren fuertes rasgos de carácter humano. Los trabajadores tendrán que desarrollar la empatía, la capacidad de persuadir y de trabajar bien con los demás. Estas habilidades blandas son difíciles de enseñar pero serán demandas en el futuro laboral.

“Olvidar el aprendizaje de memoria y centrarse en las habilidades transferibles”, Biola Alabi, Fundador de la preparación para la grandeza. Una de las habilidades más importantes es el desarrollo del pensamiento crítico. En esta era digital se necesitan personas capaces de discernir qué información es más relevante y de tomar decisiones rápidas. La facilidad de adaptación será otra habilidad importante para prosperar en el futuro lugar de trabajo. Para que esto se logre, se debe cambiar la manera de aprendizaje y la enseñanza debe centrarse más en el liderazgo, en la flexibilidad y en el trabajo en equipo.

“El espíritu empresarial y los conocimientos necesarios para saber cómo aplicarlo”, Verónica Colondam, Fundadora y CEO de Fundación YCAB

La educación financiera y el espíritu empresarial son habilidades necesarias para hacer crecer un negocio. A este tipo de habilidades se les debe prestar atención, así como al contexto donde pueden ser utilizadas, si se desea tener éxito en el futuro laboral. Si se fomenta este espíritu empresarial se creará una generación de personas innovadoras y creativas.

Tendencias globales de la educación para este año