¿Cómo afectará el bolsillo la reforma?

Seis claves para entender la ley





Luego de la tensión, tanto dentro del recinto como en las inmediaciones del Congreso de la Nación, la Cámara de Diputados convirtió en ley la Reforma Previsional, modificando así los haberes a percibir por un universo de 17.000.000 de beneficiarios, en el que se incluye tanto a Jubilados y Pensionados, como a beneficiarios de Asignaciones Familiares y Asignación Universal por Hijo.

A continuación, las claves para entender lo que se aprobó hoy, como afectará el bolsillo en cada caso.

1.- Diferentes categorías de jubilados

La nueva norma diferencia entre aquellos jubilados que tienen 30 años mínimos de aporte y aquellos que se jubilaron ingresando mediante una moratoria.

Establece además una línea divisoria entre quienes cobran menos de $10.000 y quienes tienen haberes superiores a ese monto.

2.- Jubilaciones mínimas y 82% Móvil

La nueva ley garantiza el 82% móvil en relación al Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) para aquellos jubilados que cobren el haber mínimo y tengan al menos 30 años de aporte.

Esta porción de los jubilados recibirá el aumento en enero de 2018. Ese mes el SMVM pasará a ser de $9.500, por lo tanto el haber mínimo pasará de $7.246 a $7.790. En marzo, corresponderá un incremento del 5,7% que se aplicará sobre el haber mínimo actual, sin considerar el plus por el 82% móvil. La remuneración resultante sería entonces de $7.659 (menor a los $7.790 percibidos desde enero). Por lo tanto esta porción de los jubilados no recibirá incremento en marzo, aunque si percibirá el bono compensatorio de $750, totalizando $8.540 en marzo y volviendo a cobrar $7.790 en abril y mayo.

De haber continuado vigente la Ley de Movilidad, estos jubilados hubieran recibido $8.177, con lo cual el nuevo haber de $7.790 está $387 por debajo del que hubieran recibido.

3.- Jubilaciones mínimas sin los 30 años de aporte

Aquellos jubilados que perciben el haber mínimo y no cuentan con los 30 años mínimos de aporte, no tienen garantizado el 82% móvil. Para ellos el primer ajuste salarial llegará recién en marzo y será del 5,7%. El haber mínimo pasará de $7.246 a $7.659. Solo en el mes de marzo, recibirán el Bono Compensatorio de $375, llevando el monto a $8.034, para volver a $7.659 en abril y mayo.

De haber continuado vigente la Ley de Movilidad, estos jubilados hubieran recibido $8.177, con lo cual el nuevo haber de $7.659 está $518 por debajo del que hubieran recibido.

4.- Jubilaciones de hasta $10.000

Las jubilaciones menores a $10.000 recibirán la primer actualización en marzo, la cual será del 5,7%. Percibirán también el Bono Compensatorio de $750.

Por ejemplo, una jubilación de $9.500, pasará a ser de $10.041, y en marzo recibirá $10.791

De haber continuado vigente la Ley de Movilidad, estos jubilados hubieran recibido $10.720, con lo cual el nuevo haber de $10.041 está $679 por debajo del que hubieran recibido.

5.- Jubilaciones mayores a $10.000

Quienes en la actualidad cobran más de $10.000 recibirán la primer actualización en marzo, la cual será del 5,7%. No recibirán el Bono Compensatorio de $750.

Por ejemplo, una jubilación de $18.000, pasará a ser de $19.026 en marzo.

De haber continuado vigente la Ley de Movilidad, estos jubilados hubieran recibido $20.313, con lo cual el nuevo haber de $19.026 está $1.287 por debajo del que hubieran recibido.

6.- Asignación Universal por Hijo (AUH)

Los beneficiarios de la AUH recibirán el primer aumento en marzo y será del 5,7%, y recibirán un Bono Compensatorio de $400 en marzo. La asignación pasará así de $1.412 a $1.492. Solo en el mes de marzo, será de $1.892.

De haber continuado vigente la Ley de Movilidad, el nuevo monto de la AUH hubiera sido de $1.593, con lo cual el nuevo monto de $1.492 está $101 por debajo del que hubieran recibido.


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