Diciembre será clave para la discusión salarial con la Unter

VIEDMA (AV).- La nueva pauta salarial docente del ciclo 2013 será el desafío que planteará para mediados de diciembre el Ministerio de Educación de Río Negro. El titular de la cartera educativa, Marcelo Mango, ya formalizó la convocatoria para esa fecha aunque consideró un tanto excesivo el anhelo de la conducción de la Unión Trabajadores de la Educación de Río Negro (Unter) de un 30 por ciento. Si bien no existen precisiones a nivel gubernamental sobre qué porcentaje de suba se ofrecerá en la mesa de negociaciones, en virtud de que se encuentran anclados a los niveles fijados por la Nación y la Provincia en general; Mango anticipó a “Río Negro” que “se buscará el consenso”. En ese marco, destacó lo actuado en el último año desde que el fallecido gobernador Carlos Soria decidió cambiar el cronograma de pagos. “Desde entonces -apuntó- el gobierno dio un gesto pagando primero a los docentes en tiempo y forma, el sueldo y el aguinaldo, cuando muchas provincias tuvieron serias dificultades”. Mango sostuvo que la actual gestión “habla de un esfuerzo financiero importante, y puede parecer simbólico (la modificación en el mecanismo de cancelación) pero se valora” reconociendo que “éramos conscientes del nivel de retraso” mientras que “la evolución salarial fue importante”. Puso como ejemplo que “esto tiene que ver con que no hubo conflictos” con pérdida de días de clases. Luego reiteró que “la recuperación salarial ha sido importante” en comparación con otras provincias vecinas. Al respecto, detalló que según los monitoreos sobre el financiamiento educativo nacional elaborados por el Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (Cippec), la provincia pasó del 23º lugar en el nivel de pago de haberes al 12º en junio y al 7º en la actualidad. Tomó como promedio para la confrontación de valores el ingreso de un maestro de grado con 10 años de antigüedad. De este modo instaló públicamente las cifras que se discutirán frente a los cálculos gremiales. Es que el consejo directivo central de la Unter informó al plenario de secretarios generales, realizado en Roca la semana pasada sobre una consulta que trasladará a los afiliados entre el 3 al 7 de diciembre próximos. En ese sondeo, se pondrá a consideración de los empadronados un pliego de reivindicaciones salariales. Contempla un potencial incremento del salario de bolsillo para todos los cargos de un 30%, en tres tramos durante el primer semestre, continuando además el proceso de recuperación del básico.