Dictan la conciliación obligatoria en el conflicto de Salentein Fruit

ALLEN (AA).- La Secretaría de Trabajo dictó ayer la conciliación obligatoria en el conflicto que atraviesa la empresa Salentein Fruit, que en los últimos días despidió a 212 trabajadores que se desempeñaban en sus plantas de Guerrico y Chimpay. Hoy los representantes del sindicato de la Fruta y de la firma holandesa mantendrán una audiencia en la delegación que Trabajo posee en Allen. Ayer por la mañana obreros despedidos e integrantes del sindicato de la Fruta, pusieron en marcha una protesta en la zona de ingreso a la planta de Salentein Fruit, en Guerrico. Con pancartas y quema de neumáticos, el grupo de manifestantes permaneció en el lugar durante algunas horas hasta que se conoció la noticia de que la Secretaría de Trabajo había dictado la conciliación obligatoria, acción que marcará un impasse de 10 días para intentar destrabar el conflicto entre las partes a raíz del despido masivo de 212 empleados del empaque. “Tenemos las expectativas centradas en la audiencia de mañana (por hoy) que se va a hacer en la Secretaría de Trabajo y en la que van a participar representantes del Ministerio de Trabajo de Nación. Esperemos que podamos llegar a buen puerto”, señaló ayer el secretario general del gremio de la Fruta y legislador electo, Rubén López. El líder del Sindicato de la Fruta reconoció que de los 212 empleados desvinculados, por lo menos el 50% ya utilizó el dinero de las indemnizaciones que Salentein depositó en las cuentas bancarias de los despedidos. “Por ellos ya no podemos hacer nada pero hay un grupo de obreros que quieren volver a sus puestos de trabajo y por eso vamos a pelear. Hoy nos quedan 350 compañeros adentro pero hasta hace una semana atrás teníamos 550, nadie está libre de que mañana se pueda perder lo poco que queda de la fuente laboral”, subrayó. López consideró que la situación de crisis económica que argumentaron los directivos Salentein Fruit para concretar los despidos es ficticia. “Si fuese real primero se tiene que reflejar en los empresarios y después en los trabajadores”.