Docentes apuran licencia de 6 meses por maternidad

La Unter reclamó la pronta reglamentación de la ley.



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La plena implementación de la nueva ley de maternidad fue requerida por la Unter, esencialmente la reglamentación del beneficio de reducción laboral por lactancia. Esta situación fue evaluada en un encuentro con Educación, destinado al Programa de Salud en la Escuela. En cambio, las autoridades educativas destacaron la ejecución del programa “Voces que se cuidan”, con el nombramiento de nueve fonoaudiólogos para la prevención y el seguimiento de los docentes. Educación estuvo representada por la subsecretaria de Planeamiento, Doris Borobia y además participó el director general de Salud en la Escuela, Francisco Buzzo. La funcionaria resaltó el programa “Voces que se cuidan”, que incorporó nueve fonoaudiólogos. “La afección de la voz es la que más perjudica a los docentes en actividad” y que la mayoría de esos casos “terminan con una readecuación de tareas. Los profesionales -agregó- trabajan en dos direcciones: una que apunta a la prevención del cuidado de la voz y la otra que se enfoca en el trabajo con los docentes que están en actividad”. Borobia comentó que “se ha nombrado un fonoaudiólogo por cada localidad donde hay un Instituto de Formación Docente para que vayan trabajando con diferentes talleres preventivos”. Otra línea de trabajo de los fonoaudiólogos “es el seguimiento de los docentes que padecen actualmente problemas de voz”. Luego, Buzzo se reunió con la responsable del plan “Voces que se cuidan”, Adriana Otero y el equipo de fonoaudiólogos de Viedma, Regina, Roca, Choele Choel, San Antonio Oeste, Catriel, Jacobacci, Cipolletti para evaluar la ejecución del programa. Según la cartera educativa, la reglamentación de la licencia por maternidad y de lactancia fue otro tema planteado en el encuentro con el gremio. Pero, la Unter priorizó esa cuestión al destacar “la necesidad de la reglamentación de la franquicia por lactancia -que reconoce la Ley 4.542/10 de Maternidad- para su aplicación en el sistema educativo, para lo cual se trabajará en forma conjunta”. Esa nueva ley estableció una licencia por “maternidad de 180 días corridos, con una antelación de 30 días anteriores a la fecha probable de parto”. Además, se prevé una “franquicia para atención de lactante”, destinada a las “agentes madres de lactantes o a las que se les haya entregado la guarda de un lactante con fines de adopción”. Esa reducción horaria prevé las siguientes opciones: “disponer de dos descansos de media hora cada uno por jornada de trabajo” o “disminuirla en una hora diaria, ingresando más tarde o retirarse antes del horario”. La Unter expresó su solicitud de la plena aplicación de la resolución 2.364/00, que reglamenta el funcionamiento del Departamento de Salud en la Escuela. (AV)

El gremio docente puso énfasis en el reclamo por la licencia. Además analizaron otros temas que preocupan al sector.

Evangelina Martínez


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