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El costo de la salud: los aumentos de las prepagas superaron la inflación y llegarán al 90% en octubre
En los últimos tres años los abonos se encarecieron más del 340%. Las subas superan las actualizaciones salariales y hasta le ganan al aumento de precios.
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Desde el 2019, las empresas que prestan servicios el sistema privado de salud vienen aplicando altas variaciones en sus cuotas mensuales. Hoy las prepagas ya superaron el 68,5% de aumento y se espera que llegue al 90% este mes, mientras que los sueldos -medidos por el sueldo mínimo vital y móvil- registraron un 56,4% en lo que va del año.
La contadora y analista Melisa Murialdo realizó un recorrido de las subas en las prepagas, inflación y salario mínimo vital y móvil.
Desde el 2019 las empresas que presentan servicios en el sistema privado de salud han tenido altas variaciones en sus cuotas mensuales y hoy alcanzaron un 343,9% de aumento, calculado en base a las resoluciones provenientes del Ministerio de Salud de la Nación que autoriza los aumentos efectuados, Indicó la contadora.
En 2019 hubo ocho incrementos con un total del 62%, mientras que el 2020 tuvo un respiro a raíz de la pandemia y de la emergencia sanitaria declarada en el país, donde solo aumentó el 10%, mientras que la inflación llegó al 36,1%.
El año pasado las prepagas se dispusieron a compensar lo perdido el año anterior y se estableció un incremento gradual en seis tramos, lo que acumuló en el año un 47,8%, mientras que la inflación la superó por tres puntos y los sueldos por casi ocho.
En lo que va del año, clientes de las prepagas han sufrido un aumento del 68,5%, mientras que la inflación fue del 56,4% y el salario 49,5%.
Enero arrancó con un incremento del 9%, y febrero fue el único mes que no presentó aumentos. Con un piso del 9% hasta abril, ese mes incrementó siete puntos mensuales, donde al mes siguiente se disparó a 10, alcanzando el 32,3%.
En junio la diferencia de las prepagas con respecto al salario fue de trece puntos, lo mismo que el incremento de obras sociales con respecto al mes anterior. Llegó al 45,5% y con gran diferencia con la inflación y el salario, de hasta 13 puntos.
El mes siguiente el aumento de las prepagas superó la barrera del 50% y se posicionó en un 51,3%, pero no se compara con el incremento de más de 16 puntos para el mes de agosto, donde llegó al 68,5%. Mientras que el salario mínimo vital y móvil se posicionó por debajo del 50% y la inflación con un 56,4%.
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Un recorrido por el salario mínimo y la inflación
Hace tres años el salario mínimo, vital y móvil registró cuatro incrementos con un acumulado del 49,3% y sumó $16.875 en diciembre, mientras que la inflación la superó con un 53,8%.
En 2020 el Covid estancó la suba del salario y recién en octubre registró un incremento y para fin de año el aumento resulto del 22%, cerrando con $20.588, mientras que la inflación fue del 36%.
El año siguiente hubo ocho incrementos en el salario registrando un 55,4% de aumento para diciembre, al pasar de $20.588 a la suma de $32.000, superando la inflación por casi cuatro puntos.
Hoy el aumento del salario mínimo llega al 49,5%, similar al 2019 pero considerado “notablemente mayor” por el tipo de cambio oficial del dólar: 293 versus 363. Mientras que la inflación se posicionó con un 56,4%.
Qué pasará con la inflación y los sueldos
Según mencionó Murialdo, el Indec informó que la comisión del Salario acordó aumentos mensuales en tres tramos para los meses de septiembre, octubre y noviembre, que sumarían un total acumulado anual del 81%. El año empezó con un salario mínimo en $32.000 y en noviembre alcanzará los $57.900, explicó.
Si el IPC (inflación), no supera el 80% acumulado a fin de año, sería el segundo consecutivo en que el salario mínimo le “gana” a la inflación, mientras que, para las prepagas, el incremento acumulado anual se estima aún mayor, registró la contadora.
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