Petroleros unifican la zona desfavorable en el 80%

Por Cr. Gonzalo Gutiérrez (Chinni, Seleme, Bugner y Asoc.)

El Sindicato de Petroleros Privados de Rio Negro, Neuquén y La Pampa y la Cámara Empresaria de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) llegaron a un acuerdo de incrementar al 80% el porcentaje de Zona desfavorable de todos los trabajadores comprendidos en el CCT 644/12.

Esto significa que los trabajadores encuadrados en el Convenio de Trabajo quedarán comprendidos todos dentro de una misma zona geográfica, con independencia de la provincia o tipo de yacimiento (convencional o no convencional) donde desarrollen sus tareas.

El acuerdo indica que con esta medida se busca “posicionar a la cuenca neuquina, en un marco de competitividad internacional, tendiente a mejorar los estándares operativos de los principales yacimientos del mundo.”

De esta manera, continúa el texto, surge la necesidad de corregir las asimetrías a través de una nueva zona en el CCT, que, tras el desarrollo y producción de recursos no convencionales, resultan fundamentales para garantizar la provisión de energía a la Nación, así como también permitir el progreso y desarrollo de todos los trabajadores.

Esta nueva zona geográfica se la denominará “Zona No Convencional Vaca Muerta” y como se dijo anteriormente comprenderá todo el territorio de las provincias de Rio Negro, Neuquén y La Pampa.
Dentro de esta nueva área geográfica el coeficiente zonal será del 80% de los salarios básicos del CCT y entrará en vigencia a partir del 1° de noviembre de 2022.

Este nuevo porcentaje reemplazará a los vigentes que rigen para las provincias de Rio Negro, Neuquén y La Pampa que según la zona de trabajo son del 42% y 63% respectivamente.

Ahora bien, las interrogantes técnicas renacen atento se trata de un punto neurálgico que tiene la composición de los salarios petroleros y que las empresas deberán asumir desde su aplicación.
Cabe traer a colación que el régimen actual de la zona desfavorable viene de los sucesivos CCT y la ultraactividad, pero principalmente del CCT 299/98 que en el artículo 20 crea las zonas geográficas.

En tal CCT mediante un mapa y la marcación de latitudes y longitudes, delimitaron áreas geográficas con diferentes porcentajes de zona desfavorable.
De esta manera llegamos a que en el ámbito de aplicación del CCT 644 convivían principalmente los porcentajes del 42% y del 63%.

El problema central era que, en el área de Vaca Muerta epicentro de la actividad hidrocarburifera, existían diferentes interpretaciones respecto del porcentaje que correspondía aplicar. Puesto que las latitudes y longitudes del mapa no son “fáciles” de determinar en la práctica ello generaba interpretaciones diferentes por las empresas y el sindicato.

Las cuestiones de interpretación radicaban en problemas de la liquidación de sueldos, siendo que el Sindicato exigía se reconozca con mayor porcentaje aun cuando no correspondía, pero que, por otro lado, ese reclamo se justificaba por las asimetrías de liquidación entre los mismos trabajadores que cobraban porcentajes diferentes aun dentro de un mismo yacimiento.

En efecto, se encontró una solución superadora de las condiciones de trabajo y sobre todo salariales que aún se espera sea homologada por el Ministerio de Trabajo de la Nación.

Por último, y no por eso menos importante, es que el adicional de zona desfavorable mantiene su condición de exento frente al pago de impuesto a las ganancias (Adenda 2017), punto que tiene plena vigencia con el reclamo actual que lleva la provincia de Neuquén para que se aplique la misma exención a los empleados estatales.