Empleados de la CEB reclaman subas salariales



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Trabajadores de la Cooperativa trabajan a reglamento hasta que les den los aumentos prometidos.

SAN CARLOS DE BARILOCHE (AB).- Los trabajadores de la CEB iniciaron ayer el trabajo a reglamento para reclamar que la empresa aplique los aumentos salariales pactados a nivel nacional y para que encuadre al personal bajo el convenio de Luz y Fuerza. El subsecretario gremial de LyF Bariloche, Rodrigo Pastrello, explicó que el ex presidente de la CEB y actual intendente, Omar Goye, les había prometido en 2008 el pase gradual de los empleados del servicio eléctrico al convenio de Luz y Fuerza, pero luego él y sus continuadores no lo hicieron. El personal de ese gremio realiza desde ayer “trabajo a reglamento” y la asamblea resolvió que si no obtienen respuestas satisfactorias el próximo miércoles habrá paro y movilización. Pastrello explicó que el servicio eléctrico tiene unos 95 trabajadores bajo el régimen de Luz y Fuerza y otros 30 que fueron encuadrados como empleados de comercio o por “ley de contrato de trabajo”. Dijo que el reconocimiento que reclaman les significaría una mejora automática en los salarios y en las condiciones laborales. Goye aseguró ayer que durante su gestión al frente de la Cooperativa nunca hubo conflictos gremiales y confió en que la situación “se va a solucionar”. El actual presidente a cargo de la CEB, Rodolfo Rodrigo, manifestó su “sorpresa total” por el planteo. Aseguró que mantenían un diálogo fluido con el gremio por los temas en cuestión y evaluó que la medida de protesta “obedece a otras cosas que son difíciles de desentrañar”. El sindicalista consultado explicó que la deuda por salarios se acumula desde hace tiempo, porque la CEB nunca aplicó en término los aumentos homologados por Trabajo de Nación. Dijo que no es fácil calcular cuánto le deben a cada trabajador “porque depende de los básicos, los adicionales y las horas extra”. Pastrello señaló por ejemplo que la CEB no pagó una suma fija de 1.500 pesos pactada para junio pasado ni un bono navideño de 1.000 pesos, a lo que se suman un 8% de aumento sobre el básico aplicable desde julio y otro 7% desde noviembre de 2011. “La CEB hace pagos a cuenta no remunerativos a y dice que en 18 meses quedarían al día, pero nosotros somos trabajadores, no una financiera”, aseguró el referente de Luz y Fuerza.

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