¿Está bueno hacer amistades con compañeros de trabajo?

En el marco del Día del Amigo vale revisar las ventajas y desventajas de crear lazos de este tipo en el trabajo, tanto para los empleados como para los empleadores. ¿Cuál sería un buen equilibrio? Lo que dicen expertos en Recursos Humanos.

20 jul 2018 - 00:00

Generar vínculos en el ámbito laboral es importante para crear un buen clima organizacional y potenciar la motivación. Por eso, en el mes de la amistad, Adecco Argentina (consultora de Recursos Humanos) presenta las ventajas y desventajas de hacer amistades con los compañeros de trabajo, y cómo generar un equilibrio para que estas relaciones sean provechosas.

Ventajas

A nivel personal, tener colegas que sean a la vez amigos ayuda a establecer una comunicación más cercana y fluida, ya que permite anticiparse a la reacción de cada persona ante una determinada situación.

Además, permite una mayor distensión, favorece la disminución del estrés laboral y hace posible superar con mayor facilidad situaciones difíciles o frustraciones laborales. Trabajar teniendo confianza en el otro es esencial para que el trabajo en equipo sea un éxito y, asimismo, es necesario para que el trabajador se sienta a gusto en su puesto.

Por otro lado, estos lazos de amistad en el ámbito laboral se traducen en ventajas visibles para la compañía: mejoran el clima laboral y permiten un aumento de la productividad, favorecen una mejor identificación con la cultura de la compañía y reducen el tiempo de adaptación de las nuevas incorporaciones.

También incrementa el sentimiento de pertenencia y la fidelización de los profesionales a la organización, y se convierte en una potente herramienta de atracción de talento. Finalmente, fomenta un verdadero trabajo en equipo a la vez que mejora la toma de decisiones.

Desventajas

Como contracara a las ventajas que acarrean las relaciones de amistad, es necesario recordar que no es fácil gestionar ningún tipo de relaciones personales dentro del trabajo, y esto incluye a los amigos dentro de este espacio.

Muchas veces, si existe demasiada confianza, la línea entre el profesionalismo y la familiaridad puede volverse difusa, generando falta de formalidad o haciendo que conflictos personales trasciendan al ámbito laboral.

Además, puede dificultar el establecimiento de jerarquías y relaciones de superioridad inherentes a la compañía, y suponer, asimismo, una dificultad para aquellos compañeros que no disfruten de este tipo de intimidad.

¿Cuál sería

un buen equilibrio?

Puede ser útil fijar con claridad los parámetros y la forma de trabajar con los amigos-compañeros, tratar de ser justo tanto con superiores como con subordinados, vigilar en quién depositar la confianza y, sobre todo, no descuidar la creación y el cuidado de los amigos fuera del entorno laboral.

“Es fundamental que cada trabajador pueda encontrar un equilibrio entre los lazos laborales y de amistad para conseguir un clima favorable, y que esto sea igualmente provechoso para la compañía. Fomentar las amistades dentro del ámbito laboral, no sólo mejora la vida profesional de los empleados y permite que disfruten más su día a día, sino que, además, tiene una repercusión directa en el éxito profesional y en el desempeño”, expresó Alexandra Manera, Directora de Recursos Humanos de Adecco.

¿Cómo mantener

la amistad?

Como en todos los ámbitos de la vida, a las relaciones de amistad hay que invertirles tiempo y espacio.

A pesar de la distancia, es posible mantener la amistad teniendo en cuenta los siguientes tips:

· Organizar una salida mensual para ponerse al día de las novedades de cada uno.

· Aprovechar las redes sociales para retomar el contacto con los colegas anteriores al menos dos o tres veces al mes para saber de ellos, compartir anécdotas, temas profesionales u organizar planes juntos.

· Hacerlos partícipes de los logros y cosas diarias es una excelente manera de fortalecer los vínculos.

· Recomendar cursos, talleres u otras actividades interesantes para el rubro.

· Ayudarse mutuamente con contratiempos o situaciones laborales.

Conceptos básicos
Encontrarlo entre los lazos de amistad y laborales permite crear un clima favorable para empleados y empleadores.
Equilibrio
en el otro es necesaria para que el trabajador se sienta a gusto en su puesto.
Confianza
El hecho de convivir con el mismo grupo de personas durante muchas horas suele generar lazos afectivos, respeto y amistad.
“Fomentar las amistades dentro del ámbito laboral tiene una repercusión directa en el éxito profesional y en el desempeño”.
Alexandra Manera, directora de Recursos Humanos de Adecco.
redacción

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