La gente teme perder su empleo por la automatización
La conclusión se desprende de una encuesta realizada por Pew Research Center en diez países, donde se incluye a la Argentina. En paralelo a este informe el director digital de IBM asegura que “todo aquel que trabaje con tecnología dominará, y no al revés”.
La población, en general, teme que la automatización conduzca a una significativa pérdida de empleos, mientras que mucha gente es escéptica de que las tecnologías impulsen la eficiencia económica, según una encuesta realizada en 10 países y publicada hace unos días.
El estudio, realizado por el centro de investigaciones Pew Research, reveló algunas variaciones entre los países encuestados, siendo Grecia, Sudáfrica y Argentina los que expresaron el más alto grado de certeza de que la tecnología desplazará la mano de obra humana.
Pero las mayorías en los 10 países estuvieron de acuerdo en que la automatización conduciría a una “definitiva” o “probable” gran pérdida de puestos de trabajo. El porcentaje más bajo se registró en Estados Unidos con 65%, indicó el informe.
La mayoría de la población también coincidió en los 10 países en que será más difícil encontrar trabajo y que la desigualdad aumentará debido a la automatización y a la inteligencia artificial.
Una pregunta con un gran rango de diferencias fue si la automatización resultaría en una economía más eficiente. En siete países la mayoría fue escéptica ante está situación. En Italia sólo el 33 por ciento mostró ese punto de vista.
Sin embargo, hubo tres países en los que la mayoría de los encuestados aceptó ese argumento: Japón (74%), Polonia (61%) y Hungría (52%).
Otra área en la que hubo variación es en la relacionada con el rol que juegan los gobiernos en la preparación de la fuerza de trabajo para el futuro.
En Argentina, Brasil e Italia, más de 70% dijeron que el sector público debería asumir esa responsabilidad, una visión que sólo comparte el 35% de los estadounidenses encuestados.
“La gente está mucho más preocupada por el impacto que esto tendrá en los empleos que en la mayor eficiencia de la economía o en la creación de nuevas oportunidades de empleo”, comentó Bruce Stokes, director de actitudes en la economía global de Pew.
“El argumento positivo hacia esta gran tendencia económica no está teniendo resonancia, al menos en la gente que encuestamos. La gente no lo está aceptando sólo con que se le diga no te preocupes. Será bueno para ti”, concluyó.
La mayoría de la población coincidió en que será más difícil encontrar trabajo y que la desigualdad aumentará debido a la automatización.
“La gente está más preocupada por el impacto que esto tendrá en los empleos que en la mayor eficiencia de la economía”,
comentó Bruce Stokes, director de actitudes en la economía global de Pew.
El dato
“Las computadoras no serán las que tomen decisiones”
Datos
- La mayoría de la población coincidió en que será más difícil encontrar trabajo y que la desigualdad aumentará debido a la automatización.
- “La gente está más preocupada por el impacto que esto tendrá en los empleos que en la mayor eficiencia de la economía”,
- 70%
- de los encuestados de Brasil, Argentina e Italia cree que el sector público debe asumir la preparación de fuerza de trabajo para el futuro.
- “En una sociedad cada vez más digitalizada, la importante presencia tecnológica no traerá consigo aparejada la toma de control por parte de los robots y los ordenadores. Las computadoras no tomarán decisiones autónomas”, recalcó Bob Lord, director digital de la empresa IBM.
- “En relación a la inteligencia artificial estamos muy lejos de lo que muestran las películas de Hollywood. Entiendo el temor a que la inteligencia artificial pueda acabar con puestos de trabajo pero todo aquel que trabaje con tecnología de inteligencia artificial dominará, y no al revés”, sentenció Lord.
- En este sentido, apuntó que en los departamentos de recursos humanos de las empresas ya no se verán más currículums apilados.
- “Eso ahora lo hace el software pero los trabajadores deciden a quién van a contratar”, subrayó y precisó que los trabajos cambian mediante la aplicación de algoritmos o de inteligencia artificial pero que no desaparecen.
- “No conozco ningún modelo de negocio actual que no se beneficie del software”, concluyó el ejecutivo de la empresa IBM.
- (DPA)
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