«Están naturalizando la marginalidad», denuncian

Incertidumbre, desesperanza y una «naturalización» de la marginalidad y la exclusión social son algunos de los efectos psicológicos que padecen los beneficiarios del plan Jefes y Jefas de Hogar, afirmaron especialistas.

Concebido como un plan de «inclusión» ante el fuerte avance del desempleo y la exclusión social provocados por la crisis económica, el plan buscó ser una salida para quienes quedaron marginados del circuito económico en los últimos años.

No obstante, diversos especialistas señalan que el programa, lanzado en abril de 2002 para dos millones de personas, no se ha convertido en un instrumento de cambio para los beneficiarios, que toman como «natural» la situación de pobreza y exclusión.

Silvia Rigenerato, psicóloga social que realiza relevamientos dentro de las villas 21, Itatí y asentamientos en La Matanza, en el conurbano bonaerense, aseguró a Télam que el plan, «contra su objetivo, provoca una naturalización de la pobreza».

«No hay conciencia de que esto es un subsidio, los beneficiarios no tienen esperanza de nada, lo aceptan convencidos de que es esto o el hambre», sostuvo la profesional, quien dicta cursos para desempleados en la Asamblea Permanente de Derechos Humanos (APDH).

Según la especialista, los beneficiarios en general consumen los 150 pesos mensuales en alimentos y otros gastos, sin poder utilizar el ingreso para buscar trabajo. Si bien el plan prevé el dictad de cursos de capacitación para los beneficiarios, la realidad es que «no hay educación en esto, no existe ninguna capacitación».

«Algunos cumplen con algún tipo de tarea, pero son también tareas de exclusión, ya que no se trata de trabajos relacionados con las personas, en el desarrollo de algún oficio o experiencia previa, sino de recolección de basura o limpieza», señaló la especialista. «El impacto psicológico que tiene esto en la persona es de exclusión», aseguró.

 

«Saben que de ahí no saldrán»

 

De esta manera, según la especialista, el trabajo aparece «como un valor pero lejano, en un afuera al que no se pertenece», situación que no sólo repercute sobre los beneficiarios sino sobre sus familias.

«Los chicos ya saben que de ese lugar no van a salir», asumiendo esta «naturalización de la marginalidad, que es muy grave», explicó.

Uno de los principales pro

blemas sociales, según la profesional, es que «el que pasó de la indigencia a la marginalidad es muy difícil que retorne».

Osvaldo Batistini, sociólogo investigador del Conicet e integrante del Centro de Estudios e Investigación Laborales, coincidió por su parte en la existencia de una «naturalización» de la pobreza y la marginalidad.

«Se trata de un segmento de la población que vive hace mucho tiempo en condiciones de miseria, muchos años sin un trabajo, que no tiene oportunidad para competir por un empleo en esas condiciones», indicó.

En este contexto en el que trasladarse a un posible lugar de trabajo impone un gasto imposible de costear y donde se ven inmediatamente descalificados se impone una cultura de la desesperanza y la sobrevivencia. «Los tipos de trabajo que pueden llegar a obtener son de una absoluta indignidad, con salarios paupérrimos y condiciones de explotación. Si tuvieran posibilidad de un trabajo digno lo tomarían», indicó Batestini, quien realizó trabajos de investigación en asentamientos de La Matanza.

En este contexto, intentar conseguir cobrar más de un plan de Jefe de Hogar por familia es algo «lógico», puesto que «se trata de sobrevivir».

Por todo esto, para el investigador los planes de Jefe de Hogar representan una suerte de «blanqueo» de los antiguos planes Trabajar, ya que ahora, a su juicio, se hace claro que son un «subsidio a la pobreza» más que un plan de generación de empleo. (Télam)