Este año no habrá acuerdo salarial en la Justicia
Ayer se reunieron los titulares de los tres bloques legislativos con la administradora del Poder Judicial. Ya tienen casi definida la aprobación del presupuesto. Sin embargo, el convenio firmado por el Tribunal Superior, la Asociación de Magistrados y el gremio de los judiciales no saldría durante el presente ejercicio. El tema es clave porque existe una demanda sobre el tema de 65 jueces. El gobernador Jorge Sobisch propuso una tregua entre las partes.
NEUQUEN (AN).- El acuerdo salarial que firmaron el Tribunal Superior de Justicia, la Asociación de Magistrados y Funcionarios y el Sindicato de Empleados Judiciales no se aprobará este año en la Legislatura.
Los bloques ya casi tienen definido aprobar el presupuesto 2000 del Poder Judicial y no incluir ese acuerdo. Ayer asesores de los tres bloques y los legisladores, Federico Brollo (MPN) y Osvaldo Forsetti (Alianza) se reunieron con la administradora del Poder Judicial, Beatriz Lozada, para analizar el presupuesto ejecutado y terminar de cotejar los números para aprobar el cálculo de gastos y recursos sin incluir el acuerdo salarial.
Brollo indicó que el tema de las remuneraciones en la justicia no fue abordado en la reunión, aunque indicó que paralelamente y en el marco de la tregua al conflicto judicial que propuso el gobernador Jorge Sobisch ha iniciado conversaciones con los otros bloques, el gremio y lo hará también con la Asociación de Magistrados y Funcionarios.
Aclaró que se trata del inicio de las conversaciones que tienden a hallar una solución al conflicto y que «lo único claro es que (el acuerdo) no se va a aplicar ahora».
Consultado sobre una versión según la cual el acuerdo salarial se aplicaría a partir de enero, dijo que «si va a ser en enero o más adelante son alternativas que manejaremos en las conversaciones».
Por su parte el diputado de la Alianza, Osvaldo Forsetti, dijo que su bloque aprobará el presupuesto del Poder Judicial para este año que según los números producirá un superávit de dos millones de pesos. El Tribunal Superior de Justicia, si pretende hacer algún ajuste, lo tendrá que hacer «dentro de este superávit».
Agregó que si más adelante se llega a un acuerdo salarial «diferente al actual, no habrá problemas en hacer consideraciones». Aclaró sin embargo que si se aprueba la actual propuesta de acuerdo salarial «no se sabe cómo se financiará durante 2001 y 2002 sin tocar el porcentaje del 18 por ciento de coparticipación» que recibe el Poder Judicial por la ley de Autarquía.
Durante el encuentro con Lozada se habló también de la puesta en marcha de algunos organismos judiciales como los juzgados de Familia, la fiscalía de Investigaciones Administrativas y el juzgado Electoral.
Ayer el titular de Sejun, Jorge Izquierdo, en declaraciones radiales, volvió a reclamar al bloque de la Alianza que tenga una definición sobre el acuerdo salarial y dijo que la cantidad de magistrados y funcionarios que iniciaron una demanda judicial por el blanqueo de la suma no remunerativa había aumentado a 165, lo que podría involucrar un monto cercano a los 70 millones de pesos.
En diálogo con «Río Negro» aclaró que estas nuevas demandas «están en potencia», lo que no implica que se vayan a concretar.
Izquierdo se quejó por la falta de un pronunciamiento sobre el acuerdo por parte de la Alianza. Dijo que «se han agotado los plazos razonables para analizar el tema y deben (los diputados) decir si están en contra o a favor de los trabajadores».
Respecto de la posibilidad de que la paritaria comience a regir a partir e 2001, dijo que el Tribunal Superior de Justicia tiene una presentación que hizo el gremio en cuanto a que si esto ocurría, «se nos dé un premio estímulo porque hemos perdido 12 meses».
Este premio, precisó, involucra un monto de 700 mil pesos, repartidos entre todos los empleados del Poder Judicial.
NEUQUEN (AN).- El acuerdo salarial que firmaron el Tribunal Superior de Justicia, la Asociación de Magistrados y Funcionarios y el Sindicato de Empleados Judiciales no se aprobará este año en la Legislatura.
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