Gore: «No hay margen para dar nuevos aumentos»

NEUQUEN (AN).- Para el ministro de Salud Fernando Gore, la crisis de los hospitales públicos tiene origen en las políticas educativas nacionales. «No se capacitó recurso humano y se disparó la demanda», dice. Señala que la provincia no está en condiciones de dar un aumento para el sector, y deslizó que la paritaria será algo que quedaría pendiente para la próxima gestión.

Ayer, cerca del mediodía, le concedió a «Río Negro» una entrevista en su despacho de calle Pinar. «Neuquén no es la excepción. La falta de recurso humano es un problema de todo el país. Y es producto de la desarticulación del sistema educativo con las necesidades de los hospitales. Ese es el verdadero problema», arranca diciendo Gore.

-¿No se previó esa situación?

-El país se venía achicando, y mientras las provincias disminuían los planteles, nosotros los agrandamos. Después, en 2002, se entró en un ciclo de expansión económica, y quedó al desnudo la falta de formación. No hay profesionales, y los que tratamos de tomar, están mal formados.

-Usted dice que hay problemas sólo en áreas críticas, ¿cuáles no lo son?

-Enfermería por ejemplo, en 2003 teníamos 1386 trabajadores, hoy son 1761. No es cierto que haya menos enfermeros. Puede haber problemas de distribución del personal pero también un fuerte ausentismo, y eso nadie lo dice. Yo digo que el problema existe. Pero la medida justa es comparado con qué: se repite en toda la Argentina. Repito, enfermeras y anestesistas faltan en todo el país. Y si quisiéramos contratar, no encontraríamos, porque no hay recurso humano.

– Hay una sensación instalada de que se pueden pagar mejores sueldos, al menos en los sectores donde hay más diferencia con las clínicas privadas…

-Lo hemos hecho. Hemos ofrecido bonificaciones especiales. Pero para nosotros, el problema ha sido cómo solucionar lo del resto del personal, que se siente postergado si no le damos un aumento como al del recurso crítico.

¿Se evalúa tercerizar las anestesias?

-No es parte de las políticas previstas.

-¿Qué pasará con la paritaria de Salud?

-No estamos en condiciones de dar aumentos. Yo creo que la provincia no tiene más margen para negociar. Estamos al filo del presupuesto. En lo personal creo que no hay margen para asignar nuevas partidas salariales.

-¿Neuquén está dejando de ser un sistema modelo?

-Hay que dimensionar las cosas. Tenemos problemas en el Castro Rendón, y en algunas especialidades. Tenemos 6.000 empleados, y hay un cuello de botella con 60.

-¿Qué soluciones habrá para los pacientes?

-Ya nos hemos encontrado. Yo planteo lo mismo que digo ahora. Hay un problema en el mercado de la salud, y los pacientes van a tener que entenderlo. Las soluciones son las que estamos dando.

-¿Hicieron todo lo que pudieron para contrarrestar la crisis?

-Se puede hacer más, y es parte de lo previsto. Pero es algo que se tiene que dar a nivel nacional. Si no nos pasa lo de la sábana corta con otras provincias. Les sacamos y nos sacan recursos humanos.

En ese contexto, algunos capitalizan esto políticamente, pero nosotros no somos los que direccionan una política para dañar el sistema.