Gutiérrez ofrece más y ATEN dice no
Desde ayer a las 10 se realizó la reunión después de un cuarto intermedio que comenzó anoche. El gobierno había propuesto un incremento salarial del 14% al valor punto durante el mes de marzo, un 20% al valor punto a partir del mes de agosto y un 25% al valor punto a partir de octubre. Al final de la negociación subió la oferta hasta el 37% en cuotas, pero por la tarde la rechazaron.
Gremiales
Los representantes del Poder Ejecutivo Provincial realizaron una nueva propuesta salarial para el escalafón docente. La oferta representaría un incremento salarial de un 30% para los docentes con antigüedad y un 37% para un educador que ingresa al sistema público.
La oferta salarial detallada en el acta de la reunión consiste en:
A partir del 1° de Marzo:
a) Un incremento del 14% al valor punto.
b) Otorgar un adicional remunerativo bonificable de $ 450 para el cargo testigo de veinticinco (25) horas y el resto proporcional a la carga horaria. Para los cargos con menor carga horaria pero igual o mayor cantidad de puntos que el cargo testigo recibirán un equivalente al cargo de veinticinco horas (25) horas. Igual a un cargo testigo, aplicándose una decimo octava parte del monto fijado para una hora cátedra.
c) Incremento del FONID a la suma de pesos novecientos diez ($910)
A partir del 1° de Agosto:
a) Un incremento del veinte por ciento (20%) al valor punto, respecto al valor del mes de Febrero de 2016.
b) Incrementar a la suma de pesos quinientos ($ 500), el adicional remunerativo bonificable indicado en el inciso b) del apartado precedente, para el cargo testigo de veinticinco (25) horas y el resto proporcional a la carga horaria. Para los cargos con menor carga horaria pero igual o mayor cantidad de puntos que el cargo testigo recibirán un equivalente al cargo de veinticinco horas (25) horas. Igual a un cargo testigo, aplicándose una decimo octava parte del monto fijado para una hora cátedra.
c) Incremento del Fondo Incentivo Docente (FONID) a la suma de pesos un mil doscientos diez ($1.210).
A partir del 1° de Octubre:
a) Un incremento del veinticinco por ciento (25%) al valor punto, respecto al valor del mes de Febrero de 2016.
b) Otorgar un adicional no remunerativo no bonificable de pesos cien ($ 100), para las categorías iniciales (hasta 4 años de antigüedad inclusive), para el cargo testigo de veinticinco (25) horas y el resto proporcional a la carga horaria. Para los cargos con menor carga horaria pero igual o mayor cantidad de puntos que el cargo testigo recibirán un equivalente al cargo de veinticinco horas (25) horas. Igual a un cargo testigo, aplicándose una decimo octava parte del monto fijado para una hora cátedra.
Pasadas las 09 de hoy (03-03) la conducción de ATEN entró al edificio de Casa de Gobierno para reunirse con el ministro de Gobierno Mariano Gaido.
ATEN analizará la nueva propuesta de incremento salarial, durante las asambleas que se realizarán esta tarde tarde (03-03) donde definirá cómo continúa el reclamo salarial y si convocan a nuevas medidas de fuerza para la semana que viene.
En la capital será desde las 17:30 en la EPET 8. Otras ciudades iniciaron su discusión ayer. A partir de mañana (04-03) se realizará el plenaro de secretarios generales en Cutral Co a partir de las 10:30 horas.
La propuesta que rechazó ATEN fue de un 25% de aumento al valor punto en dos tramos (marzo-septiembre) más sumas remunerativas de 300 pesos y 500 pesos para el cargo testigo de maestro, proporcionales a la carga horaria.
rionegro.com.ar
Insinúan otro paro de dos días
La conducción de ATEN recibió una nueva propuesta salarial del gobierno ayer por la mañana pero en la asamblea de seccional capital, por la tarde, la rechazaron. A su vez, se votaron 48 horas de paro y 72 de lucha que hoy a las 10:30 se confirmará en el plenario general que se llevará a cabo en Cutral Co.
“Acá se voto paro para el martes y el miércoles. El jueves es la jornada que se toma como unificada y se hace la Asamblea”, dijo la secretaria de prensa de ATEN Marisabel Granda.
La oferta consta de un incremento salarial de un 30% para los docentes con antigüedad y un 37% para un educador que ingresa al sistema público a pagar en tres meses. Menos del 15% iría al aumento de marzo y el resto de distribuye.
“Se le pide al gobierno que presente una nueva propuesta y esta se rechaza por insuficiente y por ser en cuotas. Mañana el plenario va a tomar la decisión final, pero ya hay una tendencia”, sostuvo Granda.
La oferta salarial detallada en el acta de la reunión describía un incremento del 14% al valor punto a partir del 1 de marzo, más algunos adicionales. A partir del 1 de agosto el aumento sería del 20%, respecto al valor de febrero, más adicionales y el 1 de octubre se sumaba un incremento del 25% al valor punto, respecto al valor de febrero.
De la asamblea de ayer participaron unos 600 docentes, y la bronca dominó el ambiente. “Se viene dando un manoseo importante”, dijo Granda.
La propuesta anterior había sido de un 25% de aumento al valor punto en dos tramos (marzo-septiembre) más sumas remunerativas de 300 pesos y 500 pesos para el cargo testigo de maestro, proporcionales a la carga horaria.
La de ayer fue la tercera oferta salarial que realiza el gobierno de Omar Gutiérrez en las últimas dos semanas. Comenzó con un 11,5% y luego la subió al 25%. El gremio comenzó las clases, el lunes, con un paro de 48 horas y ahora advierte que podría reiterarse la medida la semana que viene.
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