Habrá cambios en la valoración del puntaje docente

Regirán desde la toma de cargos del año próximo en Río Negro y la provincia priorizará la capacitación estatal. Anticipan que el nuevo esquema confrontará con la mercantilización privada.



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Los docentes rionegrinos estarán obligados a participar en al menos un curso de capacitación por año.

Educación modificará el esquema de puntajes de los docentes, que se origina a partir de su formación y valora su acceso a cargos. El ministro de esa cartera, Marcelo Mango, reafirmó que habrá una mayor valoración en la capacitación estatal, contando que actualmente se trabaja con el gremio en un nuevo régimen. Resaltó que la modificación se centrará en una formación “estatal, obligatoria y remunerada”. La consulta de “Río Negro” estuvo orientada a versiones que apuntaban a que el Ministerio había modificado la interpretación de las normativas, mejorando la proyección de los docentes que ofrecían cursos privados. Mango negó esa posibilidad, puntualizando que Educación no reformó ninguna de esas resoluciones de puntajes y, en cambio, recordó que se formalizó en paritaria con la Unter la conformación de una comisión para avanzar en su reformulación, que será aplicada próximamente para los listados del ciclo escolar del 2013. El funcionario insistió en que el nuevo sistema otorgará un “valor muy fuerte a la formación estatal” y que el Consejo Provincial Educación fortaleció esa vía de capacitación, que “es masiva y, además, es obligatoria” ya que se requiere –como mínimo– la participación en un curso por año. Esa obligación es “remunerada” porque existe un adicional salarial de “un 15 por ciento por concepto de formación permanente”. Reafirmó que la revisión confrontará con “la mercantilización” a partir de los cursos privados. En ese sentido, Mango detalló que cada docente tiene un código personal y así ingresa para su capacitación virtual, que ofrece distintos módulos de formación, como el desafío de las nuevas tecnologías. También, el ministro ejemplificó esa prioridad estatal en la valoración asignada para los docentes que participaron del debate educativo más allá de las asignaciones por los talleres organizados del CPE, como el de Inclusión o el de Protección Integral del Niño y el Adolescente. Adelantó una actividad masiva para fines de octubre de Educación Sexual. Recientemente, esa cartera lanzó un programa de capacitación gratuito y obligatorio, destinado a los 18 mil trabajadores de la Educación, y con la participación de docentes de los Institutos de Formación y de las universidades de Río Negro y del Comahue. Este programa permitirá capacitar a todos los trabajadores educativos, en distintas temáticas, combinando propuestas presenciales y otras con modalidad virtual. En ocasión de su lanzamiento, funcionarios de ese Ministerio entendían que esta iniciativa busca “revertir un pasado enlatado, de propuestas que venían en cajas, y darle a los docentes contenidos actuales”. Se reafirmó que la capacitación no derivará en “la suspensión de clases”. (AV)


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