Hay 150 cargos sin cubrir

NEUQUÉN (AN).- De acuerdo a los registros del gremio de los profesionales, Siprosapune, son cerca de 150 los cargos médicos vacantes a pesar de que fueron puestos a concursos públicos. A estos puestos se suman los que deberían crearse en los hospitales recientemente inaugurados, cuyas convocatorias tampoco han tenido aceptación. “Esta es una clara muestra del vaciamiento que venimos denunciando porque qué médico va a querer venir al sistema público a cobrar la mitad que en el privado y a tener que estar sobre exigido porque por la falta de personal se viven haciendo guardias a tal punto que hay hospitales como el de Rincón en donde casi que no se atiende por consultorios externos porque los pocos médicos están de guardia”, dijo el referente del gremio, César Dell’Alli. El reclamo se centra para esto en la dedicación exclusiva y del plus por guardia.


NEUQUÉN (AN).- De acuerdo a los registros del gremio de los profesionales, Siprosapune, son cerca de 150 los cargos médicos vacantes a pesar de que fueron puestos a concursos públicos. A estos puestos se suman los que deberían crearse en los hospitales recientemente inaugurados, cuyas convocatorias tampoco han tenido aceptación. “Esta es una clara muestra del vaciamiento que venimos denunciando porque qué médico va a querer venir al sistema público a cobrar la mitad que en el privado y a tener que estar sobre exigido porque por la falta de personal se viven haciendo guardias a tal punto que hay hospitales como el de Rincón en donde casi que no se atiende por consultorios externos porque los pocos médicos están de guardia”, dijo el referente del gremio, César Dell’Alli. El reclamo se centra para esto en la dedicación exclusiva y del plus por guardia.

Registrate gratis

Disfrutá de nuestros contenidos y entretenimiento

Suscribite por $1500 ¿Ya estás suscripto? Ingresá ahora
Certificado según norma CWA 17493
Journalism Trust Initiative
Nuestras directrices editoriales
<span>Certificado según norma CWA 17493 <br><strong>Journalism Trust Initiative</strong></span>

Comentarios