Limitan los cargos políticos en San Martín

SAN MARTIN DE LOS ANDES (ASM).- El nuevo estatuto del empleado municipal de San Martín de los Andes limita los cargos políticos al 10 por ciento del total de la planta, a la vez que promueve denuncia por abuso de autoridad y violación de los deberes de funcionario público, a toda autoridad comunal responsable del ingreso de personal sin concurso previo.

Se trata de dos de los aspectos más novedosos del instrumento que regulará aquí las relaciones laborales en el municipio, y que se descuenta será aprobado en la sesión del próximo jueves 15.

De ese modo se llenará un bache de 16 años tras la sanción de la Carta Orgánica municipal, que ya contemplaba la necesidad de realizar un nuevo estatuto que reemplazará al que rige desde 1957.

Durante la última década hubo varios intentos por redactar un código laboral, pero por distintos motivos quedaron truncos. Finalmente confluyeron las voluntades políticas necesarias para cuajar la iniciativa.

El estudio comenzó hace 15 meses en una labor conjunta entre los trabajadores del municipio, la intendencia y los concejales.

La tarea no estuvo exenta de conflictos, pues la pasada semana se sucedieron las medidas de fuerza de los agentes municipales a propósito de diferencias sobre el reescalafonamiento ligado al estatuto. Las discrepancias se superaron y el camino a la sanción está ahora expedito.

El nuevo escalafonamiento por agrupamiento de funciones y especialidades, que elimina el tradicional sistema de categorización, implicará no obstante un incremento de unos tres millones de pesos sobre la actual masa salarial a partir de 2006, po efecto de una mejora del sueldo básico y la aplicación de adicionales.

El estatuto crea la Junta de Admisión, Calificación y Disciplina (JACAD), un cuerpo colegiado integrado por tres miembros designados por el Ejecutivo y dos por los trabajadores.

La misión de la JACAD será entender en todo lo concerniente al ingreso de personal a planta, evaluación y calificación de desempeños y aplicación de eventuales sanciones.

El estatuto fija condiciones de ingreso, deberes y obligaciones, métodos de evaluación y ascenso de los empleados, escalafonamiento por funciones y especialidades.

Pero, como se apuntó, entre sus aspectos más novedosos figura la limitación de los cargos políticos al equivalente del 10 por ciento de la planta de personal.

Los funcionarios o empleados designados en tales condiciones deberán abandonar el municipio con la conclusión del mandato de aquellas autoridades electas que los hayan nombrado.

Asimismo, todo funcionario o responsable de área que haya permitido el ingreso de personal sin concurso y fuera de los términos fijados por el estatuto, será pasible de ser denunciado por abuso de autoridad e incumplimiento de los deberes de funcionario público. El acto será a la vez considerado nulo.

Asimismo, estará obligado a resarcir patrimonialmente en forma personal al municipio o a terceros por los daños que el acto nulo produzca.