Los pasaron a contrato pero todavía no cobraron

Aunque los trabajadores de Desarrollo Social dejaron de ser becados, no perciben sus sueldos. El gobierno explicó que cobrarán dos meses juntos. Inician protestas.

ROCA (AR).- Trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social de la provincia decidieron realizar retención de servicios e implementar medidas de protesta desde hoy ante la falta de pago del mes de agosto a trabajadores contratados recientemente incorporados. Se trata de alrededor de 180 en toda la provincia, se indicó. La medida fue resuelta en una asamblea realizada ayer al mediodía en la delegación del Ministerio ubicado en Rohde 170 de Roca, en el marco de asamblea permanente y movilización en que se encuentran. Además, hoy está previsto arrancar la jornada, desde las 9, con una radio abierta en las puertas de la delegación. Esta situación es producto de una “larga lista de desaciertos e incumplimientos demostrada por parte de los funcionarios a cargo del Ministerio de Desarrollo Social de la provincia”, indicaron. Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) se denunció también el “nuevo incumplimiento en el ámbito del Ministerio de Desarrollo Social de la provincia, teniendo en cuenta que los trabajadores becados que pasaron a la planta transitoria del Estado bajo contratos a partir del 1 de agosto no percibirán sus haberes por liquidación complementaria según los compromisos oportunamente asumidos”. La falta de pago afectó a casi 200 empleados que no percibieron salarios y tampoco las becas, por lo cual no cuentan con ingreso alguno desde hace más de dos meses, se indicó. “Distintos funcionarios gubernamentales aseguran que los trabajadores aludidos percibirán dos meses juntos y que la situación se regularizará a partir del próximo cobro”, se informó ayer desde ATE, pero se adelantó que se solicitará a las autoridades provinciales que los salarios sean abonados inmediatamente y “se evite la degradación de derechos y los padecimientos ocasionados a los trabajadores”. “Como ejemplo de algunas afectaciones se puede citar el de una empleada embarazada que tiene que cubrir gastos por prestaciones médicas u otros casos extremos que no pueden asegurar sus necesidades básicas”, se apuntó.


ROCA (AR).- Trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social de la provincia decidieron realizar retención de servicios e implementar medidas de protesta desde hoy ante la falta de pago del mes de agosto a trabajadores contratados recientemente incorporados. Se trata de alrededor de 180 en toda la provincia, se indicó. La medida fue resuelta en una asamblea realizada ayer al mediodía en la delegación del Ministerio ubicado en Rohde 170 de Roca, en el marco de asamblea permanente y movilización en que se encuentran. Además, hoy está previsto arrancar la jornada, desde las 9, con una radio abierta en las puertas de la delegación. Esta situación es producto de una “larga lista de desaciertos e incumplimientos demostrada por parte de los funcionarios a cargo del Ministerio de Desarrollo Social de la provincia”, indicaron. Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) se denunció también el “nuevo incumplimiento en el ámbito del Ministerio de Desarrollo Social de la provincia, teniendo en cuenta que los trabajadores becados que pasaron a la planta transitoria del Estado bajo contratos a partir del 1 de agosto no percibirán sus haberes por liquidación complementaria según los compromisos oportunamente asumidos”. La falta de pago afectó a casi 200 empleados que no percibieron salarios y tampoco las becas, por lo cual no cuentan con ingreso alguno desde hace más de dos meses, se indicó. “Distintos funcionarios gubernamentales aseguran que los trabajadores aludidos percibirán dos meses juntos y que la situación se regularizará a partir del próximo cobro”, se informó ayer desde ATE, pero se adelantó que se solicitará a las autoridades provinciales que los salarios sean abonados inmediatamente y “se evite la degradación de derechos y los padecimientos ocasionados a los trabajadores”. “Como ejemplo de algunas afectaciones se puede citar el de una empleada embarazada que tiene que cubrir gastos por prestaciones médicas u otros casos extremos que no pueden asegurar sus necesidades básicas”, se apuntó.

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