Mejoras para los municipales de Cervantes

CERVANTES (AR).- Los trabajadores de la Municipalidad de Cervantes lograron “importantes avances” en las condiciones de empleo, tras un acuerdo firmado entre la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y representantes comunales en el ámbito de la Secretaría de Trabajo de la provincia de Río Negro. Según se informó, los trabajadores obtuvieron un aumento de las horas extras que, a partir de ahora, se abonarán al 175% por jornal diario. De esta forma “se adecuarán a la Ley 811 que regula las relaciones laborales de los trabajadores municipales de la localidad. “Antes del acuerdo las horas extras eran abonadas a 26 pesos, incumpliendo con toda la normativa vigente al respecto. Paralelamente, la comuna asumió el compromiso de abonar de manera retroactiva a dos años los salarios que hubieran sido mal liquidados”, se informó desde ATE. Además, los trabajadores contarán con adicionales por tarea insalubre, por función y por permanencia en la categoría; seguro de vida y Aseguradora de Riesgos de Trabajo (ART), se afirmó. En tanto, se informó que el Poder Ejecutivo Municipal se comprometió a bancarizar el pago de los salarios mediante la apertura de caja de ahorros para los trabajadores en el Banco Patagonia.


CERVANTES (AR).- Los trabajadores de la Municipalidad de Cervantes lograron “importantes avances” en las condiciones de empleo, tras un acuerdo firmado entre la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y representantes comunales en el ámbito de la Secretaría de Trabajo de la provincia de Río Negro. Según se informó, los trabajadores obtuvieron un aumento de las horas extras que, a partir de ahora, se abonarán al 175% por jornal diario. De esta forma “se adecuarán a la Ley 811 que regula las relaciones laborales de los trabajadores municipales de la localidad. “Antes del acuerdo las horas extras eran abonadas a 26 pesos, incumpliendo con toda la normativa vigente al respecto. Paralelamente, la comuna asumió el compromiso de abonar de manera retroactiva a dos años los salarios que hubieran sido mal liquidados”, se informó desde ATE. Además, los trabajadores contarán con adicionales por tarea insalubre, por función y por permanencia en la categoría; seguro de vida y Aseguradora de Riesgos de Trabajo (ART), se afirmó. En tanto, se informó que el Poder Ejecutivo Municipal se comprometió a bancarizar el pago de los salarios mediante la apertura de caja de ahorros para los trabajadores en el Banco Patagonia.

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