Municipio de Bariloche deberá indemnizar a un ex contratado

SAN CARLOS DE BARILOCHE (AB).- La Cámara Laboral condenó a la municipalidad a pagar $ 26.845 a un trabajador contratado en 2004 para realizar tareas de cuadrilla y desvinculado en abril de 2010, tras una larga secuencia de renovaciones contractuales ininterrumpidas. Al fundamentar el fallo, el juez Carlos Salaberry, recordó la “delicada cuestión jurídica en que se encuentra el personal contratado por el Estado” que “no goza de la estabilidad del empleo público por no haber ingresado por concurso”. En la demanda planteada, el agente detalló que fue contratado en julio de 2004 para prestar servicios en la cuadrilla y siguió, con otras contrataciones, desempeñando la tarea de recolector de residuos. El demandante detalló que el 6 de abril de 2010, al día siguiente de firmar un nuevo contrato por un mes, el municipio le avisó que en 30 días dejaría de prestar servicios. Salaberry cuestionó la “práctica cotidiana” de amplios sectores de la Administración Pública que “han desvirtuado la figura del contrato por tiempo determinado al contratar agentes transitorios para que cumplan tareas del personal permanente, y luego renovar indefinidamente tales contrataciones pero siempre en un clima de inestabilidad”. El fallo recordó que esa política “puede representar una “mala praxis”, un supuesto de fraude o un ejercicio abusivo del derecho de contratar, tanto más repudiable por provenir de la Administración” obligada a asumir un “comportamiento moral ejemplar” y a “no frustrar la finalidad del contrato de empleo público, no aniquilar la carrera administrativa”. En relación con la demanda juez señaló que “superado los tres años de contratación, con la consiguiente situación de inestabilidad de quien ejerce funciones administrativas, queda en evidencia el uso abusivo por parte de la administración de las facultades que le otorga la norma”.

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