Nueva oferta para municipales de Roca

ROCA (AR).- En medio de dos reuniones realizadas ayer en el ámbito de la secretaría de Trabajo de Río Negro, el municipio volvió a presentar una nueva oferta salarial que esta mañana será evaluada por los gremios del ATE y UPCN, en una asamblea que se realizará en el ámbito del edificio comunal.

La última propuesta elevada implica el pago de una suma no remunerativa de 160 pesos en el mes de abril, a los cuales se agregarán 10 pesos en mayo y otros 10 en junio. La oferta también incluye un incremento del básico del 5% para el mes de septiembre y otro 5% para el mes de diciembre.

El primer encuentro se realizó pasadas las 10.30 y luego de varias horas de discusión y de posturas que se mostraron enfrentadas desde el arranque, los gremios municipales se retiraron de la audiencia de conciliación «con las manos vacías».

Jorge Rivas, secretario general de ATE Alto Valle, igualmente realizó un «balance positivo» del encuentro, reconoció pasado el mediodía, por el avance que se imprimió en la negociación. No obstante, esperaban más: una oferta «concreta y superadora» por escrito, desde el vamos.

Sin embargo nada de esto hubo en el primer encuentro, y por eso, luego de más de dos horas de reunión en la sede de Trabajo de la provincia, en Roca, los funcionarios municipales pidieron un cuarto intermedio hasta la tarde para dar forma -por escrito- a una propuesta de incremento salarial para los agentes municipales.

«No hubo mucho, de hecho sólo nos ofrecieron el mismo 5% pero distribuido de otra manera para que llegue a todos los trabajadores. Pero nosotros esperábamos una propuesta superadora. Ellos hablan de un aumento de 90 pesos al básico para todos o una suma de 160 pesos en negro. Nosotros pedimos superar esto y ellos dijeron que no había de dónde», señaló Rivas, «a pesar del superávit que públicamente reconoció (Carlos) Soria».

Segunda reunión

Tal como se había acordado, pasadas las 17 los dirigentes y funcionarios volvieron a reunirse. La oferta, según el secretario de Hacienda Alejandro Palmieri, incluye el pago de una suma no remunerativa de 160 pesos, que implica un aumento de 10 pesos por mes hasta llegar a 180 en junio.

La propuesta -en proyección para todo el 2009- suma un 5% de aumento para el básico de septiembre y otro 5% para el mes de diciembre.

«Con esta propuesta superamos la partida salarial para todo el año y podría consumir unos 32 millones de pesos», aseguró anoche Palmieri, quien remarcó que esta es la mejor oferta que pueden realizar el Ejecutivo, teniendo en cuenta la realidad del municipio.

La última oferta volverá a ser evaluada hoy por la mañana por los trabajadores, quienes llevarán una respuesta a la nueva reunión convocada en la secretaría de Trabajo a partir de las 9.