Nuevo escalafón en Junín de los Andes

JUNIN DE LOS ANDES (ASM).- El intendente Angel Herrera inauguró el viernes el período se sesiones ordinarias del Concejo Deliberante, e hizo referencia al futuro plan de obras para el correspondiente año además de trazar un pormenorizado detalle sobre los primeros meses de su gestión.

Asimismo, el cuerpo aprobó por unanimidad el nuevo escalafón de los empleados municipales, que fuera acordado oportunamente por el Ejecutivo con los representantes sindicales de los trabajadores.

El jefe comunal decidió desvincularse de este beneficio, lo mismo que el viceintendente y toda la planta política, indicando que «es una determinación que se tomó en concordancia con el respeto por los acuerdos firmados con anterioridad a esta gestión. A partir de este reordenamiento se hace necesario derogar la ordenanza 1129/03 que establecía el pago de un adicional no remunerativo ni bonificable al personal municipal, y que generaba una erogación aproximada de 300.000 pesos anuales», sostuvo Herrera. Herrera reiteró que con este acuerdo se eliminan otros ítems como los adicionales por funciones diversas, aclarando que resta aún realizar una reestructuración de las horas extras y el trabajo insalubre. «Voy a seguir percibiendo el mismo salario que se me liquida actualmente, e invito al cuerpo legislativo a acompañar esta medida», dijo.

El titular del Ejecutivo dio instrucciones para efectuar una revisión y adecuación de la partida presupuestaria destinada a cubrir los sueldos.

Asimismo consideró oportuno llevar a cabo una convocatoria a convencionales constituyentes para elaborar una reforma del artículo 35 de la Carta Orgánica Municipal. Allí se establece la remuneración del intendente, y los porcentajes correspondientes para el resto de los funcionarios tomando como base las categorías en que se divide el escalafón municipal. La ordenanza sancionada establece un sueldo básico mínimo de 480 pesos y un máximo de 804 pesos para los empleados de planta permanente.