Oferta salarial para los municipales de Chos Malal

Los agentes analizarán la propuesta del gobierno chosmalense.

CHOS MALAL (ACHM).- El gremio municipal Soyem que nuclea a las mayoría de los trabajadores municipales analiza la nueva propuesta de aumento del 12,5 por ciento que realizó el Ejecutivo municipal en las últimas horas para destrabar el conflicto. La propuesta se hizo en el marco de las audiencias de la conciliación obligatoria decretadas por la Secretaría de Trabajo de la provincia. Cabe recordar que los empleados municipales chosmalenses reclaman un aumento del 30 por ciento y ante la falta de respuesta a su pedido iniciaron en septiembre un paro por tiempo indeterminado que se extendió por 26 días y un corte en la Ruta 40, en el acceso a esta ciudad, de 10 días, provocando múltiples inconvenientes para el tránsito provincial. Según datos recogidos por “Río Negro”, el miércoles y en el marco de la conciliación obligatoria, el Ejecutivo hizo una nueva propuesta salarial que consiste en un aumento del 12,5% con recursos propios y que esta aun lejos del 30 que reclaman inicialmente los trabajadores. El aumento consiste en un doce por ciento al básico y que se iría pagando en forma escalonada y se terminaría de abonar en mayo del año próximo. La forma de pago La primera cuota de ese incremento salarial se abonaría de la siguiente manera: 5% en octubre y noviembre; en enero y febrero llegaría al 7,5 %, mientras que en febrero y marzo al diez y el restante 2 con los sueldos de abril y mayo. De ese forma la comuna intenta destrabar el conflicto, asegurando con recursos propios un aumento al básico del 12,5 por ciento. Además trascendió que desde el área de finanzas la propuesta fue acompañada de un cuadro donde se detalla cuanto cobraría de básico cada una de las categorías a lo largo de todos estos meses, para que no quedaran dudas la aplicación de la propuesta salarial. Desde el Ejecutivo aseguran que con fondos propios es el aumento que pueden dar y no descartan que de conseguir un fondo compensador del gobierno de la provincia estarían en condiciones de mejorar la propuesta actual y llegar al pedido del 30% de los empleados. El lunes, las partes se vuelven a encontrar a las nueva de la mañana para seguir negociando y había confianza en algunos funcionarios del gobierno que el gremio podría aceptar esta nueva propuesta salarial. De no hacerlo, seguirán las negociaciones salariales que deberán arribar a una acuerdo antes del viernes 29 de octubre que vence del plazo de la conciliación obligatoria. No descartan que de no arribar a una solución esta semana el Ejecutivo podría pedir una nueva prorroga paras seguir negociando caso contrario los trabajadores volverían al paro y los corte de ruta.