Pablo Avelluto: “ninguna metodología es buena para decirle a alguien que no vaya a laburar”

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El ministro de Cultura, Pablo Avelluto califico como “una decisión espantosa, pero necesaria” al despido de casi 500 trabajadores de su cartera. Así mismo no descartó nuevas rescisiones en los organismos que se encuentran bajo su dependencia.

A modo de justificación, el titular de Cultura argumentó que la decisión fue “en función de dar algún marco de racionalidad a la gestión cultural en la Argentina”, ya que “el 65 por ciento del Presupuesto en Cultura se destina a salarios, a este tipo de contratos que además no le hacen nada bien al empleo público”. En relación a esto agregó que “el crecimiento fue algo completamente desmadrado, y no se verifica en ninguna escala de crecimiento de las actividades, ni en la transformación de la secretaria en ministerio que sucedió en 2014”, y que puntualmente “tenía 2.500 personas hace 3 años, y hoy tiene 4.000”.

Respecto de los recursos humanos que estarían perdiendo su fuente de ingreso, Avelluto recalcó que “no se trata de humanidad o piedad, se trata de modernizar y hacer que en la administración pública estén los más capaces, no los amigos, los militantes, los hijos de los amigos. No se trata de pensarlos desde la perspectiva del ajuste y el ahorro, sino de ver cómo hago para que los museos, que también los dejaron caerse a pedazos, mejoren”. De esta manera relativizó la gestión cultural con los 494 trabajadores que fueron cesanteados.

En cuanto a la forma de notificación el funcionario explicó que el ministerio envió los telegramas de despido el jueves, y que ante la queja de que muchos trabajadores se enteraron al querer ingresar al edificio, admitió que “ninguna metodología es buena para decirle a alguien que no vaya a laburar”.