Piden alza de salarios en Salud

ZAPALA (AZ).- El director del hospital interzonal de esta ciudad, Eduardo Fuentes, salió a reclamar públicamente a la provincia la implementación de una recomposición salarial para todo el equipo de Salud, incluyendo a los profesionales y a los sectores directivos. El médico reveló que en la actualidad el salario del responsable de un nosocomio con casi 500 empleados es sensiblemente inferior al que perciben otros funcionarios del Estado neuquino con menor carga de responsabilidad. “Un director de Hospital o Jefe de Departamento o de Servicio con un número importante de personal, técnicos y profesionales a cargo, con la responsabilidad de su función, percibe un salario comparativamente mucho menor que cualquier director o gerente de repartición del estado o privada con responsabilidades y semejante personal a cargo. Solo Hay que mirar el salario de las empresas u organismos, comparar su composición y estructura en relación a cantidad, función y tipo de personal que la integran y se comprenderá que Salud Pública es la empresa peor paga de la provincia”, expresó. Para sustentar estos datos agregó que “en Salud Pública no se paga Antigüedad, Conducción, Dedicación Exclusiva, Responsabilidad de Cargo, en relación a la trascendencia de la función. Nada se ha hecho en este sentido en los últimos 20 años, solo profundizar la sin razón o el despropósito”. Fuentes exigió jerarquizar el servicio público de salud en la provincia y en esta línea sostuvo que es imprescindible “priorizar e invertir en esta área”. “Además se requiere edificar y comprar, desplegar la pirámide, reconocer antigüedad, conducción, responsabilidad y dedicación; caso contrario se está atentando contra la organización y por consecuencia se está atentando contra la salud”.