La inflación media de marzo definió la próxima suba estatal en Río Negro: cómo quedaron los haberes mínimos
Los datos inflacionarios difundidos ayer cerraron la pauta salarial del bimestre marzo-abril, que se abonará en mayo. El anterior aumento fue del 5,29%.
Los estatales rionegrinos percibirán un incremento del 5,65% en los haberes de abril, que comprende la mejora del segundo cuatrimestre.
Ese guarismo se origina en el promedio de los índices de inflación en Nación y en Viedma de marzo, que el Indec difundió este martes.
Este miércoles, el gobierno provincial confirmó que la suba «será del 5,65%. Este mecanismo -agrega la gacetilla oficial- garantiza que el salario estatal acompañe la evolución de los precios, generando un alivio directo al bolsillo del trabajador».
El resultado de los índices
La pauta de incremento corresponde al segundo bimestre, por lo cual, el número por liquidar resulta de la media del mes pasado y su equivalente de febrero. Ese porcentaje se aplicará al último «sueldo bruto».
El promedio resultante de febrero fue del 2,935% por el índice nacional del 2,9% y el equivalente viedmense del 2,97%.
Los nuevos mínimos
- $ 1.169.549
- La categoría 1 de la ley 1844 pasará a ese haber en abril, a partir de una remuneración actual de $ 1.107.790.
- $ 1.246.799
- Será el próximo sueldo inicial en la docencia rionegrina. La remuneración vigente llega a $ 1.180.961.
El número oficial de la inflación se distorsionó en marzo, pues la variación de Viedma llegó a solo el 1,88%, mientras que el de Nación alcanzó el 3,4%. Resulta una media del 2,64%.
En conclusión, el alza por el segundo bimestre en las liquidaciones de abril, que se abonará en el inicio de mayo. El cálculo inicial y extraoficial fue del 5,575% y, este miércoles, el gobierno provincial confirmó que la modificación será del 5,65%.
Su aplicación -según cálculos propios- determinará nuevos mínimos: la categoría 1 en la ley 1844 pasará de los 1.107.790 a 1.169.549 pesos, mientras que el cargo inicial de un docente subirá de los actuales 1.180.961 a 1.246.799 pesos.
En febrero, los índices inflacionarios de Nación y de Viedma coincidieron en el 2,9%, pero en marzo fueron bien dispares: el 3,4% y el 1,88%.
Estas subas comprenderán a los estatales del Poder Ejecutivo, que superan los 55.000 agentes. El sector docente también estará alcanzado por esa mejora, a pesar de que la Unter mantiene un plan de lucha y, en esa línea, convocó a un paro para este jueves 16 y viernes 17.
Alza del primer bimestre
Ese primer aumento bimestral fue del 5,29%, aplicado con los haberes de febrero.
Ese porcentaje resultó de los índices de diciembre y de enero. El promedio del primero fue del 2,62%, a partir del 2,84% de Nación y del 2,4% de Viedma, mientras que el segundo alcanzó el 2,60% por los datos nacionales del 2,88% y el capitalino del 2,31%.
Con el segundo aumento en el 2026, la paritaria del cuatrimestre enero-abril se cerró y se prevé que las negociaciones se retomen en mayo.
El inicial interrogante lo constituye si el gobierno de Alberto Weretilneck sostendrá el esquema de actualización por la inflación, que introdujo este año después de la negociación previa planteada con el titular de ATE Nación, Rodolfo Aguiar.
Recientemente, el gremialista resaltó este instrumento frente a las bajas pautas fijadas por Nación para los estatales nacionales, pero no existe todavía ninguna definición por parte de los funcionarios rionegrinos.
En cambio, la administración de Weretilneck reitera la merma de los recursos y no profundiza en los próximos diseños.
En la paritaria docente de la semana pasada, Educación acotó su respuesta a que “se evaluará el contexto económico y financiero, conjuntamente con Economía, para continuar” con la negociación a partir de mayo.
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