Preocupa el acoso laboral y sexual en el Estado

Matías Subat

NEUQUÉN (AN).- La violencia laboral y el acoso sexual en ámbitos estatales son uno de los tantos tipo de violencia que sufren las mujeres. En el ministerio de Desarrollo Social lanzaron una campaña para fomentar la denuncia y alertar sobre los casos de maltrato laboral o “mobbing” que padecen de manera mayoritaria las mujeres. Hoy se conmemora en todo el mundo el “Día Internacional de Lucha contra las Violencias hacia las Mujeres” en homenaje a Patria Minerva, María Argentina y Antonia María Teresa Mirabal brutalmente asesinadas por la dictadura de Leonidas Trujillo, en República Dominicana. Cada año las mujeres en todo el mundo organizan actividades y utilizan el día para denunciar los hechos de violencia de género, machista y sexista como un tipo de agresión que la ejerce el hombre sobre la mujer por el solo hecho de serlo y como un acto de dominación. “Estas violencias machistas se despliegan desde el sistema en distintas instituciones, que no se agotan contra las mujeres, sino contra todos los otros cuerpos que aparecen con identidad feminidad o no se ajustan a la dicotomía heterosexista”, agregó Ruth Zurbriggen, docente y activista feminista. La ley nacional 26.485 de “Protección Integral para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres”, establece distintas formas de violencia: física, psicológica, sexual, económica y simbólica. El estado es uno de los ámbitos donde se dan numerosos y a veces graves casos de acoso laboral y sexual. Trabajadoras y delegadas de ATE del ministerio de Desarrollo Social (que conforman el 80% de la planta), lanzaron hace unas semanas una campaña “contra el mobbing laboral”, ante la cantidad de denuncias que reciben en las asambleas. Analía Docouto Riveiro, delegada sindical, sostuvo empezaron a trabajar el tema de la violencia psicológica denunciada por las trabajadoras por parte de sus directores o directoras, como cuestionamientos por su actividad sindical, desvalorización del trabajo, críticas por la licencia por maternidad y descalificación en relación con varones, entre otros temas. Riveiro destacó que la precarización laboral, la condición de mujer y en la mayoría de los casos el hecho de ser jefas de hogar, las deja en un estado de vulnerabilidad muy grande. Sobre el acoso sexual Riveiro informó que tienen una denuncia de una trabajadora a quien el jefe la hace ingresar sólo a ella a su oficina para firmar las entradas y salidas. “Esto es acoso sexual, hay que visibilizar estas prácticas y denunciarlas”, alertó la delegada. Zurbriggen señaló que en la última semana recibieron en el servicio de asesoramiento legal Socorro Violeta dos casos de mujeres víctimas de abuso sexual en el estado, una en la municipalidad y otra en la Legislatura. “La particularidad a la hora de ejercer al violencia laboral, es que se instala sorbe el cuerpo sexuado, que siempre objeto de burla o de piropeo sexual”, remarcó Zurbriggen.

Cientos de mujeres marcharon el viernes por la noche en Neuquén para pedir una ley contra la violencia de género.

contra la violencia de género