Preocupa la crisis del turismo estudiantil 

SAN CARLOS DE BARILOCHE (AB).- La crisis que afecta a las empresas de turismo estudiantil se tradujo en una caída del 30 por ciento en la cantidad de egresados que visitan la ciudad y generó fuerte preocupación en los funcionarios a cargo de la actividad.

El secretario municipal de Turismo, Omar Contreras, reconoció que están «siguiendo con atención» la problemática y, junto a sus pares de la provincia y la Nación estudian la forma de instrumentar «medidas preventivas» para el sector.

La idea es evitar que la crisis del sector afecte aún más a la economía de la ciudad. Las consecuencias de la caída en las cifras del turismo estudiantil ya son imposibles de ocultar: desde 1996 bajó de 180 mil a 125 mil turistas anuales.

Peor aún es el panorama de las empresas más chicas, como Se-Tur. Jorge Batika estimó que de un año a otro la caída ronda entre el 15 y el 20 por ciento.

En estos días también la opinión pública barilochense conoció la decisión de la empresa El Rápido Argentino de despedir a 20 trabajadores y se teme que esa medida se repita en otras compañías.

El secretario adjunto de la Utgra, Samuel Sambueza, recordó que El Rápido mantiene desde hace tiempo atrasos salariales, agravando los padecimientos de sus 340 empleados, mientras la empresa «sigue creciendo, compra un hotel por año, pone dinero en su complejo de El Challhuaco y tiene flota nueva de micros».

Dijo también que la difícil situación del turismo estudiantil afecta a otras empresas como Daminato, Norosur («que tampoco paga en término») y Río de la Plata, «que ahora anunció que va a pagar los sueldos escalonados por abecedario, con lo que algunos terminarán cobrando un mes después». Esta empresa tiene alrededor de 380 empleados.

Según informaron ayer en la oficina de Río de la Plata, ninguno de los directivos ni su representante legal y habitual vocero, Raúl Ochoa, se encuentran en Bariloche. Además negaron toda relación de la firma Río Estudiantil con el concurso de acreedores en el que entró Río de la Plata S.A. a fines del año pasado.

El incumplimiento de compromisos por parte de las firmas que trabajan con estudiantes no pasó desapercibido para las autoridades de Turismo, que desde el mes pasado están abocadas a la búsqueda de «una fórmula que ayude a paliar la situación», según expresó Contreras.

Las razones, dicen los expertos, hay que buscarlas en la pérdida de mercado con Brasil y otros destinos con ventajas cambiarias, que tomó a las empresas en un mal momento ya que en su mayoría se habían endeudado para realizar nuevas inversiones. 

Acuerdo por las indemnizaciones

El conflicto surgido en El Rápido Argentino había ganado la calle el lunes -cuando los trabajadores protestaron con pancartas en la puerta del hotel Sol- y al día siguiente se instaló en la delegación local de la dirección provincial de Trabajo. Durante la audiencia de conciliación el sindicato gastronómico reclamó que la empresa pague las indemnizaciones al contado o a lo sumo en dos cuotas.

El abogado Hernán Gandur, que representó a El Rápido, propuso en principio hacerlo en planes de tres y cuatro cuotas aunque luego aceptó pagar el 100 por ciento de los montos en tres cuotas cada 20 días.

Los trabajadores también cobrarán hoy los haberes atrasados de diciembre. El delegado de Trabajo, Enrique Molina, dijo que el acuerdo es «razonable y satisfactorio» para los trabajadores «porque hoy en día son pocas las empresas que acceden a pagar el 100 por ciento de las indemnizaciones».

Los choferes representados por la UTA, lograron por su parte que la empleadora deje sin efecto los dos despidos que afectaban a ese sector. Más allá de la crisis que afronta el sector, el gremio gastronómico quiere que las empresas de turismo estudiantil que no respetan los compromisos sean sancionadas.

Luis Neculmán explicó que El Rápido tiene decenas de multas «que nadie sabe si pagan» y la autoridad provincial «nunca aplica las clausuras que están previstas para estos casos». El director provincial de Trabajo Julio Berardi reconoció a su vez que las multas «sancionan a la empresa pero no favorecen a los trabajadores» (AB).