Promoción Familiar: piden “igualdad salarial”

CIPOLLETTI (AC).- Los trabajadores de Promoción Familiar, que arrastran un conflicto de más de 5 años con el gobierno provincial, denunciaron que en el último mes se profundizó la precarización laboral por un aumento que recibieron los profesionales de planta permanente y transitoria. De los 32 trabajadores que prestan servicio en la sede cipoleña, sólo 10 obtuvieron un incremento de sus salarios. Los delegados de ATE, Gustavo Lupano y Mauricio Vidal, cuestionaron el hecho de que “los más precarizados quedaron afuera del aumento”. Explicaron que en Promoción Familiar (dependencia del ministerio de Familia) hay cuatro modalidades de contratación: la planta permanente y la transitoria, el decreto 115 y las becas, que es la forma más cuestionada porque los que revisten en esa situación “no cuentan con aportes, ni obra social y perciben una remuneración de entre 600 y 1.200 pesos”. Para los delegados, la precarización impacta directamente en el trabajo con las familias que asisten porque hay mucho recambio de personal (consiguen un trabajo mejor y se van) o porque, al existir una marcada diferencia de sueldo entre dos personas que realizan la misma labor, se generan dificultades entre los mismos empleados.