«Quien se sienta aludido, que se ponga el sayo»

VIEDMA (AV)- Desde el mes próximo el STJ hará inspecciones en los juzgados de la provincia, con la intención de profundizar la información en base al documento elaborado por la «Comisión para el Compromiso con el Justiciable y los Profesionales» que incluye severas críticas al funcionamiento del Poder Judicial en cuanto al desempeño de los jueces, funcionarios y empleados.

Respecto del documento de esa comisión, que generó reacciones contrarias, el presidente del Superior Tribunal de Justicia, Víctor Sodero Nievas, señaló no haber recibido denuncia alguna en este sentido, aunque añadió que «si alguno se siente aludido por el documento que se ponga el sayo».

Anunció además que a partir de este documento se organizará una comisión similar permanente en cada jurisdicción para que funcione como un 0800 para captar reclamos.

Sobre las inspecciones, explicó que se fijarán pautas de funcionamiento mínimo respecto de los servicios urgentes y el despacho diario, sobre estándares de rendimiento ya esdiseñados en base a las estadísticas de los dos últimos años. En el segundo semestre se reiterará la inspección para hacer un chequeo comparativo y «ahí sí estaremos en condiciones de señalar los jueces que andan bien, regular o mal».

Añadió que a los que «anden mal estamos obligados a traerlos al Consejo de la Magistratura». Puntualizó que el incumplimiento horario, sentencias deficientes, cantidad de apelaciones contra resoluciones, de revocatorias de instancias superiores sobre fallos judiciales, etc. «son causales que pueden dar lugar a un calificativo de mal desempeño que -acumuladas- pueden motivar la destitución de un magistrado aunque no sea la comisión de delito».

Destacó también que se tendrán en cuenta ponderaciones como antigüedad, la trayectoria del juez, sus antecedentes, el concepto y prestigio de que gozan por su condición de hombres públicos y la exposición a la que están sometidos diariamente por la función que desempeñan. Agregó que «son seres humanos, a veces aflojan, tienen problemas, decaen, otras veces pierden las motivaciones y los atrasos salariales conspiran contra un espíritu colectivo y eso se traslada a los empleados. Hay que computar varios factores. Es el mejor dentro de lo posible». Respecto del documento elaborado por la comisión, Sodero Nievas coincidió en la advertencia de que el Poder Judicial no se burocratice y pase a ser una estructura de la Administración Pública. Sobre las críticas surgidas en Bariloche las adjudicó «a particularidades de la ciudad o a alguna otra connotación y pasó a un plano de conflicto personalizado. No lo podemos medir porque acá no llegó nada».

Calificó como «bueno» el trabajo en todas las jurisdicciones aunque las estadísticas advierten que «unos rinden más que otros pero también hay que contemplar la complejidad de las causas, entre otros temas». Sodero Nievas puntualizó que el informe sólo se tomó como un documento de trabajo.