San Martín: acuerdo salarial
SAN MARTÍN DE LOS ANDES (ASM).- El gobierno municipal y los empleados públicos acordaron ayer un aumento salarial de entre el 25 y el 40 % de acuerdo al escalafón, con un mínimo de bolsillo asegurado en 2.800 pesos. El incremento será escalonado en cuatro cuotas y surge de la reconversión de sumas no remunerativas ya percibidas. Así, un total de $1.453 pasará a formar parte del básico dividido en las liquidaciones de febrero, mayo, junio y agosto, con lo cual el medio aguinaldo próximo ya abarcará el 75 % del aumento. Además, en la reunión entre los representantes gremiales y el Ejecutivo local realizada en dependencias de la secretaría de Trabajo provincial en el marco de una conciliación obligatoria, se convino iniciar el debate y cambiar el actual sistema de Estatuto que rige para la gestión municipal, tal como estipula la nueva Carta Orgánica de la ciudad.
SAN MARTÍN DE LOS ANDES (ASM).- El gobierno municipal y los empleados públicos acordaron ayer un aumento salarial de entre el 25 y el 40 % de acuerdo al escalafón, con un mínimo de bolsillo asegurado en 2.800 pesos. El incremento será escalonado en cuatro cuotas y surge de la reconversión de sumas no remunerativas ya percibidas. Así, un total de $1.453 pasará a formar parte del básico dividido en las liquidaciones de febrero, mayo, junio y agosto, con lo cual el medio aguinaldo próximo ya abarcará el 75 % del aumento. Además, en la reunión entre los representantes gremiales y el Ejecutivo local realizada en dependencias de la secretaría de Trabajo provincial en el marco de una conciliación obligatoria, se convino iniciar el debate y cambiar el actual sistema de Estatuto que rige para la gestión municipal, tal como estipula la nueva Carta Orgánica de la ciudad.
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