San Martín: congelarían por cuatro años los ingresos a planta

Municipales

SAN MARTÍN DE LOS ANDES (ASM).- El bloque del MPN solicitó al intendente Juan Fernández que se aboque, junto con los concejales de los diversos partidos, a la búsqueda de consensos políticos para congelar por cuatro años los ingresos de nuevos empleados a la planta permanente del municipio, como medida imprescindible para frenar el fuerte crecimiento de la masa salarial y la afectación de recursos.

Los concejales proponen en una nota, enviada también a la presidencia del Legislativo y a cada uno de las bancadas, que las medidas impulsadas se asuman mediante una ordenanza o un eventual decreto del Ejecutivo, para hacer operativa y legal la suspensión para las nuevas incorporaciones de empleados.

En su escrito, los ediles emepenistas recuerdan que actualmente, la administración cuenta con 540 empleados de planta permanente, a los que hay que sumar 56 agentes que están próximos a finalizar su período de prueba de ingreso, siete con contrato a plazo fijo, nueve con contrato eventual, ocho con contrato de fomento de empleo y 96 con contrato de servicios personales (monotributos).

Mientras en 2011 había 672 agentes municipales con remuneraciones por 61.388.326 pesos, en lo que va de 2014 ya hay 717 empleados con un proyectado de 134.867.828 pesos, dice el informe del MPN. En ese mismo lapso, el total de ingresos (coparticipación federal y provincial, aportes por ley 2495 y regalías) pasó de 41.679.089 a 94.490.598 pesos.

En consecuencia, el porcentaje de afectación de recursos que se ocupan en la masa salarial para el período determinado, pasó del 41,5 por ciento en 2011 al 70,6 en el estimado de 2014.

Los ediles enfatizan que el impacto presupuestario de la masa salarial en el presupuesto municipal es “tan importante” que “resulta primordial lograr el congelamiento de la planta permanente municipal a fin de poder oxigenar las finanzas municipales para el futuro”.

“La comuna de San Martín de los Andes, durante muchos años, ha incorporado nuevos agentes que han hecho crecer exponencialmente la planta permanente”, dice el documento, y agrega que “por ello de suma importancia el análisis de una norma jurídica que disponga la suspensión por cuatro años de nuevos ingresos de empleados a la planta permanente municipal”.