“Un servicio de inteligencia”

El gremio judicial rechazó el reglamento dispuesto por el STJ porque “emula un servicio de inteligencia” dentro del Poder, advirtiendo que “podría ser utilizado para discriminar, hostigar y perseguir” a los trabajadores.

La conducción de Sitrajur analizará el viernes esta acordada y será llevada a la paritaria general del próximo martes 24, adelantó el secretario general, Pablo Barreno, no descartó “medidas de acción directa, ni acciones legales concretas”.

Consultado por “Río Negro”, el dirigente transmitió el “más absoluto rechazo y preocupación” de Sitrajur por la acordado, entendiendo que “precariza y modifica unilateralmente las condiciones de trabajo con el marco paritario abierto”, lo cual, constituye “una práctica desleal”. Calificó la decisión en un marco de “discrecionalidad y arbitrariedad, que genera obligaciones para los trabajadores judiciales, suponiendo el trabajo como gratuito, sin capacitación adecuada y bajo apercibimiento sanciones disciplinarias graves” a partir de su aplicación, el 1 de junio.

Entiende que el “punto más crítico de la misma” es que el Poder Judicial “dispondrá de una copia de todos los correos electrónicos entrantes y salientes de cada casilla durante el tiempo que estime conveniente el STJ y la PG, pudiendo hacer uso de las mismas en cuestiones laborales, disciplinarias o administrativas”. Barreno entendió que se emula a “un servicio de inteligencia dentro del Poder Judicial que a las claras podría ser utilizado para discriminar, hostigar y perseguir gremial e ideológicamente a los trabajadores”.