Vaca muerta no alcanza

Proyecciones privadas indican una fuerte caída en las perspectivas de empleo en la Patagonia.



#

En un escenario dominado por la incertidumbre y volatilidad, las expectativas de empleo en la Argentina se presentan algo más que conservadoras para el primer trimestre del 2014. Según una encuesta de la consultora Manpower hecha entre 800 empleadores de todo el país, un 15% espera incrementar su dotación en los primeros tres meses del año, en tanto que un 9% reduciría el número de trabajadores y el 75% no prevé cambios. De la Encuesta de Expectativas de Empleo 1Q/2014, realizada por la firma especializada en recursos humanos, se desprende que en la Patagonia las perspectivas en el mercado de trabajo continúan desmejorando. Al igual que en la región pampeana, los empleadores reportan planes de contratación modestos, con una expectativa neta de empleo de +2%. Lo que preocupa y mucho es la dinámica de este indicador, debido a que registra un fuerte retroceso de 12 puntos porcentuales respecto del trimestre anterior. La caída es todavía más abrupta cuando se la compara con el mismo período del año pasado, resultando en una diferencia de 31 puntos porcentuales. Otro dato llamativo es la reacción cautelosa de los empleadores en el sector de minería y extracción, donde a nivel país la expectativa de empleo cae tres puntos porcentuales trimestralmente. De más está decir que la explotación de hidrocarburos es la principal actividad económica en la provincia del Neuquén, donde explica cerca del 40% de su Producto Bruto Geográfico. Algo similar ocurre en Santa Cruz. Pareciera ser que los anuncios de inversiones y descubrimientos en el área de Vaca Muerta no son suficientes aún para torcer las expectativas de las empresas privadas en la zona sur del país que están más influenciadas por la difícil situación macroeconómica que atraviesa la Argentina. En el otro extremo se encuentra el sector de la construcción, que anticipa un muy buen comienzo de año, con una expectativa neta de empleo que se ubica en +18%. Con una frecuencia mensual, la Dirección provincial de Estadística y Censos de Neuquén elabora un indicador de “demanda laboral” para el aglomerado Neuquén-Plottier sobre la base de las solicitudes de personal que se publican diariamente en los periódicos que se editan en la región. El último informe arroja una mejora del 25,9% interanual en noviembre, confirmando el cambio de tendencia iniciado en agosto de este año. De los diez grupos ocupacionales que integran el índice, el “de producción extractiva, energética, de construcción e infraestructura” registró un alza interanual del 19%, ubicándose así por debajo del resto de los grupos que tuvieron variaciones positivas (cinco en total). Ahora bien, este resultado sirve más que nada para tener una idea de qué capacidades y conocimientos están solicitando las empresas. Un incremento en el índice no implica mayor creación de puestos de trabajo. Tal como advierte oportunamente el organismo técnico responsable de la construcción del indicador, la variación positiva puede responder a una necesidad de cubrir un puesto que quedó vacante o reflejar dificultades de las empresas en dar con el perfil adecuado. (Redacción Central)


Comentarios


Vaca muerta no alcanza