Argentina: poca mano de obra especializada

La Argentina marcha en octavo lugar dentro de los países con mayores problemas para cubrir puestos de empleo con habilidades especiales o rangos gerenciales, según una encuesta realizada por la consultora internacional Manpower. A nivel global, y tras entrevistar a más de 39.000 empleadores en 39 países y territorios, el estudio reveló que uno de cada tres empleadores lucha por cubrir puestos de trabajo fundamentales. Los más difíciles de cubrir son los técnicos, los representantes de ventas y los trabajadores con oficios calificados. En Argentina, por su parte, los puestos más difíciles de cubrir son los de técnicos, asistentes administrativas e ingenieros. De este modo, y por quinto año consecutivo, el puesto de técnico encabeza el ranking de los más difíciles de ubicar en Argentina. Alfredo Fagalde, director general de Manpower Argentina, señaló al respecto: “Aunque no todos los empleadores del mundo sufren las consecuencias que apareja la escasez mundial de talentos, es muy probable que pronto comiencen a sentir la presión. Las empresas tienen que adoptar un sistema a largo plazo para poder contar con el talento que necesitan para alcanzar las metas de su empresa. Una estrategia sólida para la fuerza laboral asegurará que la estrategia comercial de la empresa se apoya en el talento que necesitan para llevarla a cabo”.

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