El Gobierno convocó al Consejo del Salario para analizar aumentos para el resto del año

La convocatoria se hizo para el 18 de agosto al mediodía y fue publicada hoy en el Boletín Oficial. El encuentro anterior fue en marzo y había contemplado una revisión en la segunda parte del año, a pedido de las partes.





En medio de la crisis económica por la inflación y la suba del dólar, y tras la asunción del flamante ministro de Economía, Sergio Massa, el Gobierno nacional convocó hoy a los integrantes del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil. El encuentro será el próximo 18 de agosto, a las 12; y a una segunda sesión, para las 13.30, publicó hoy el Boletín Oficial.

La Resolución 7/2022 lleva la firma del ministro de Trabajo, Claudio Moroni. Como orden del día de la sesión se estableció la «designación de dos consejeros presentes de cada sector para la suscripción del acta» así como la «consideración de los temas elevados al plenario por la comisión del salario».

Estos últimos integrantes de la comisión- fueron convocados » a reunirse en sesión el día 18 de Agosto de 2022, a las 10, mediante plataforma virtual, al efecto de tratar la «determinación del Salario Mínimo, Vital y Móvil, en el marco de lo dispuesto por el artículo 135, inciso a) de la Ley Nº 24.013 y sus modificatorias».

También la «determinación de los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo, en el marco de lo dispuesto por el artículo 1 de la Ley Nº 24.013 y sus modificatorias», indica el texto.

La reunión anterior fue el pasado 16 de marzo cuando se resolvió una suba del 45% sobre la base del mes de marzo en cuatro tramos. De esta manera, el monto del Salario Mínimo, Vital y Móvil, pasó de $33.000 a $47.850. El aumento definido fue de 18% en abril, 10% en junio, 10% en agosto y 7% en diciembre. 

En aquel encuentro ya se había planteado la posibilidad de una revisión a pedido de las partes en agosto.

El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil convoca a 32 miembros, 16 por la parte trabajadora y 16 por la empleadora.


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