Paritarias judiciales en Neuquén: Sejun aceptó la oferta del Tribunal Superior

El sindicato judicial de Neuquén (Sejun) aprobó la última oferta salarial del Tribunal Superior de Justicia y puso fin a un largo conflicto. Las negociaciones comenzaron el año pasado y las medidas de fuerza se intensificaron en marzo.

El acuerdo será enviado ahora a la Legislatura para su aprobación.

La propuesta que avaló Sejun consiste en un aumento trimestral ajustado a la inflación hasta enero de 2027. En este punto es igual al resto de los sindicatos del sector público.

A eso se le suman cuatro bonos extraordinarios: dos a cobrarse en abril y septiembre por $400.000 y dos más en los mismos meses, cuyo monto está a definir.

También recibirán un extra por capacitación, al mismo valor, y una ayuda escolar extraordinaria.

A su vez el Tribunal asumió el compromiso de revisar la planta y los concursos, y de sentarse a negociar si algún otro gremio del Estado lo hace.

El secretario general, Santiago Alonso, aseguró que la oferta «es insuficiente» pero que la mayoría «entendió que era necesario empezar a pensar en un cierre».

Agregó que «además de los aportes no remunerativos, hay ciertos compromisos políticos que ha asumido el Tribunal respecto a las mesas técnicas» para el convenio colectivo de trabajo. Valoró que los jubilados y las jubiladas judiciales estén incluidos en los aportes extraordinarios.

El dirigente ponderó que se haya fijado una «cláusula gatillo». «Esto significa que si otra organización sindical, en lo que queda de este año, logra abrir su mesa salarial y consigue aumentos diferenciados de lo que ya se ha establecido para toda la paritaria, por supuesto que nosotros vamos a abrir nuevamente nuestra mesa de negociación salarial para buscar esas mejoras», remarcó.