Paritarias en Río Negro: Unter anticipa la «insuficiencia» y postergó el Congreso
La posición sindical frente a la propuesta gubernamental se preveía para este jueves, pero se suspendió por el paro convocado por la represión en Jujuy.
El próximo Congreso se realizará en Huergo. Foto: Marcelo Ochoa
La Unter tiene pendiente su respuesta a la oferta salarial del Gobierno rionegrino para el período junio-agosto.
Inicialmente, UPCN aceptó parcialmente el incremento propuesto y, este miércoles, ATE lo rechazó, con un llamado a un paro para el próximo jueves 29 de junio.
El gremio docente ya había convocado a su Congreso para mañana, jueves 22, en la seccional de Almafuerte (Huergo) pero, posteriormente, se resolvió adherir al paro nacional de CTERA por la represión en Jujuy.
En consecuencia, la reunión de los congresales se aplazó hasta el lunes 26 y ocurrió lo mismo con las 18 asambleas seccionales, que mayoritariamente se postergaron para el viernes 23.
Los días posteriores a la paritaria permitieron advertir que la postura gremial se aproximaría por la declaración de «insuficiente» de la propuesta gubernamental, que consiste en un 8% de aumento en haberes de junio; un 3% en julio y un 12% en agosto.
El incremento propuesto para julio concentra el cuestionamiento sindical. Incluso, en su aceptación, UPCN reclama volver a negociar puntualmente ese porcentaje.
El gobierno rionegrino convalidó la aceptación del 8% por junio y, por eso, resolvió su liquidación con los próximos haberes, sin esperar que los gremios aceptaren su ofrecimiento.
En ocasión de la discusión paritaria, la representación de Unter valoró su posición de revisiones bimestrales frente al «contexto inflacionario» y, además, planteó «la necesidad de hacer efectivo el recupero del desfasaje producido entre el porcentaje de aumento» y una inflación acumulada en enero-mayo del 42,22 % .
Planteó al gobierno provincial que «ofrezca ar una propuesta seria, que disponga los aumentos necesarios ante la escalada inflacionaria que afecta el poder adquisitivo» de los docentes. «Los salarios no son un ranking, son un derecho laboral”.
Comentarios