Habrá que informar por nuevos empleados
La AFIP pondrá hoy en marcha un nuevo sistema de registro laboral.
BUENOS AIRES.- La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) pondrá en marcha desde hoy un nuevo sistema de registración laboral que obligará a los empleadores a informar al fisco la contratación de nuevos empleados con por lo menos 24 horas de antelación.
Esta medida, impulsada por las resoluciones 899 y 900 firmadas por el titular de la AFIP, Héctor Rodríguez, consiste en una nueva modalidad de inscripción, denominada «Alta Temprana del Trabajador», y podrá realizarse a través de Internet en cuestión de minutos.
La misma estará en vigencia desde hoy con la puesta en marcha de un régimen simple de registración de empleados y que tiene como objeto principal combatir la evasión previsional.
El nuevo sistema prevé multas de hasta el 400 por ciento para los empleadores que no tengan declarado a los trabajadores que tienen bajo su responsabilidad y le concede al Fisco la posibilidad de presumir el comienzo del vínculo laboral en caso de que una inspección detecte a un empleado en negro.
El Alta Temprana forma parte de la ofensiva que en materia de combate contra el empleo en negro lanzara el gobierno, que además incluye inspecciones conjunta entre la AFIP y la Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES).
Días atrás, Rodríguez explicó que una de las excusas más frecuentes que se da «cuando en los procedimientos de fiscalización se detectan trabajadores no incluidos en las declaraciones juradas», es que «el empleador argumenta que comenzaron a trabajar ese día o en fecha reciente».
«Esta maniobra impide a al AFIP obtener efectos correctivos de su accionar, ya que los procedimientos actuales permiten al contribuyente incorporar al trabajador en el período siguiente al de la inspección», por lo que «en el actual contexto, el riesgo (de tener un empleado en negro) para el empleador es prácticamente nulo».
Por esto, la AFIP busca establecer un régimen simple de registración de empleados con anterioridad al inicio de la relación laboral, hecho que permitirá ajustar el control sobre la nómina salarial.
Es así que los empleadores podrán comunicar las altas tempranas a través de Internet, las 24 horas durante los 365 días del año, ya sea desde su domicilio, oficina o locutorio, o bien dirigiéndose a una agencia de la Dirección General Impositiva.
El procedimiento consiste en ingresar a la dirección de Internet: «www.afip.gov.ar», y colocar la Clave Unica de Identificación Tributaria (CUIT) de su empresa y la Clave Unica de Identificación Laboral (CUIL) del empleado. En caso de no contar con ella, puede sacarla inmediatamente «clickleando» el link de la ANSES.
Luego de colocar estos datos, la computadora le dará la Clave de Alta Temprana (CAT) y el empleador deberá imprimir esa página para tenerla como constancia en caso de recibir una futura inspección.
De no contar con esta Clave, tal como lo informó la AFIP, las sanciones que se podrán aplicar alcanzarán hasta el 400 por ciento de los aportes y contribuciones omitidos (por el empleador) más el 10% de la nómina salarial completa de las remuneraciones abonadas en el mes inmediato anterior.
BUENOS AIRES.- La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) pondrá en marcha desde hoy un nuevo sistema de registración laboral que obligará a los empleadores a informar al fisco la contratación de nuevos empleados con por lo menos 24 horas de antelación.
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