Soyem Bariloche insiste con el pase a planta de 400 empleados, sin esperar el escalafón

«Esta conducción no será neutral«. La dirigencia del Soyem Bariloche salió al cruce de la secretaria de Planificación y Evaluación de Políticas Públicas, Gabriela Rosemberg, respecto al pase a planta de los 400 trabajadores que ingresaron al Municipio en los últimos siete años.

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Desde el Ejecutivo Municipal, esperan aprobar el escalafón municipal que es resistido por el Soyem. En este sentido, Rosemberg aseguró que el pase a planta «está en manos» del gremio.

«No podemos comprender cómo el intendente, a través de sus funcionarios de turno, impulsa tan descarada campaña jugando con la estabilidad laboral de más de 400 familias. Sin haber recibido en persona a la nueva conducción, lleva adelante una extorsión frente al conjunto de los trabajadores municipales poniendo freno el pase a planta por ‘decisión política´ hasta tanto se apruebe el nuevo escalafón del personal», cuestionaron desde el Soyem.

Entendieron además que resulta complejo avanzar cuando «por un lado, se pide diálogo y, por el otro, se impone una decisión unilateral de la manera más autoritaria que se pueda considerar».

La conducción insistió en que «se trabaja, sin descanso, para concretar el pase a planta y no vamos a aceptar que se nos involucre en la especulación de la estabilidad laboral».

«Nos avergüenza tener que aclararle al Ejecutivo municipal que la estabilidad laboral es un derecho; mientras que el escalafón es una herramienta que regula la carrera administrativa, por lo cual no hay ningún argumento técnico que diga lo contrario. Son dos asuntos separados que ameritan tiempos y acciones distintas», manifestaron.

Finalmente, los dirigentes del Soyem solicitaron que se concrete el pase a planta de 400 empleados y que se respeten los espacios de diálogo entre el Municipio y el sindicato.