Bono para empleadas domésticas 2022: cómo anotarse y cuándo se cobra
El ministerio de Trabajo de Nación confirmó el beneficio extra para las trabajadoras de casas particulares, que además deben cobrar diciembre con incrementos.
Las trabajadoras de casas particulares recibirán el bono, con los haberes de diciembre.-
La ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Kelly Olmos, confirmó el pago de un bono especial para las trabajadoras de casas particulares por fin de año, a pagarse junto a los haberes correspondientes durante diciembre. De igual manera, lo percibirán los trabajadores del sector privado.
El beneficio consiste en un monto extra de 24 mil pesos, que tiene como propósito acompañar los gastos de fin de año de ese sector de trabajadoras.
Además, debe preverse que desde diciembre las empleadas domésticas cobrarán la primera cuota del aumento del 24 por ciento que acordó la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.
El valor del bono se vincula a la cantidad de horas trabajadas y a la sumatoria de ingresos, exceptuando al medio aguinaldo correspondiente al mes de diciembre.
Por eso, desde Trabajo se fijó el siguiente esquema de cancelación, de acuerdo a las horas de trabajo de las personas beneficiadas:
* 40 horas semanales de trabajo (en total 8 horas diarias): $24.000
* 30 horas semanales de trabajo (en total 6 horas diarias): $18.000
* 20 horas semanales de trabajo (en total 4 horas diarias): $12.000
* 10 horas semanales de trabajo (en total 2 horas diarias): $6.000
Cómo se paga el bono para las empleadas domésticas
De acuerdo a lo establecido, las empleadas domésticas no deben realizar ningún tipo de trámite para recibir el beneficio extra por fin de año.
Deberán ser los empleadores del sector privado, las pymes y quienes tengan contratadas personas dentro del servicio doméstico quienes tengan que abonar la suma correspondiente a sus empleadas.
Escala salarial de diciembre para empleadas domésticas
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares oficializó a mediados de diciembre el aumento salarial de 24% en cuatro cuotas para personal del sector. De acuerdo a lo acordado en el Ministerio de Trabajo, el incremento, no acumulativo, se efectivizará de la siguiente forma: 8% en este mes, 7% a partir de enero de 2023, 5% en febrero y 4% en marzo,
El entendimiento incluye una cláusula de revisión para el mes de marzo de 2023, con posterioridad a la reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.
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