Aumento inicial del 12% para policías rionegrinos

Pauta salarial 2015

El sector policial tendrá una suba del 12% en los haberes de enero, enmarcado en la pauta salarial del 30% para 2015, que se aplicará en cuatro tramos. Además, hay que considerar incrementos de montos fijos por “sumas de Seguridad”, indumentaria o presentismo, que llegará, en algunos casos, a más de 1.500 pesos por mes. Representaría otro 10% .

En lo estructural, el esquema fijado establece cuatro aumentos en el año: 12% en enero, 4% en abril, 4% en julio y 10% en setiembre. Estas subas se reflejarán en el “valor punto policial”, que es la unidad remunerativa en la fuerza, con más de 7.000 efectivos.

En la circular interna, la Jefatura informó del plan de aumentos salariales después que el pasado lunes, en el Acto de la Policía, el gobernador Alberto Weretilneck confirmó un alza promedio del 30% en el sector. Así, se repite la pauta ofrecida para los docentes y, actualmente, Educación negocia con UnTER ciertas modificaciones para lograr un acuerdo.

El anuncio general para la policial fue igual y la Jefatura resolvió el miércoles la reformulación de las remuneraciones, considerando las particularidades entre las jerarquías y ciertas distorsiones que se originaron este año después del forzado incremento otorgado tras la protesta de diciembre.

Más allá de los porcentajes, hay incrementos reales a partir de mejoras sectoriales en los adicionales o sumas no remunerativas.

El monto por presentismo tiene un alza de 500 pesos. Este año se incorporó ese adicional por 500 y llegará el año próximo a los 1.000 pesos.

El pago por Indumentaria tiene un incremento de 240 pesos en el Personal Seguridad. Se pagan 600 pesos y la asignación de 2015 es de 840 pesos, durante los 12 meses. El Personal Técnico cobrará 600 pesos por un semestre.

Además, se aplica el item de “suma no remunerativa Seguridad” para jerarquías menores, que hoy no las tienen. Así, los valores son 500 pesos para un Agente, 200 para un cabo, 600 para un cabo primero y 800 para un sargento. Estas asignaciones se distribuirán conforme a los cuatro tramos del incremento del valor punto.

Vale un ejemplo. Un agente detectará las siguientes subas en el transcurso del año: 240 pesos más por Indumentaria, 500 por presentismo y 500 por “Suma de Seguridad” (se aplicará en forma progresiva). Totaliza 1.240, que representaría algo más del 12% en un haber actual de 10.000 pesos. Conclusión: el alza en el agente estaría en el año en el 42%. Rondaría el 21% en enero (12% por valor punto y 9% por las suma fijas). En el caso de un sargento, la suba por “presentismo”, “indumentaria” y adicional por Seguridad llegaría a 1.540 pesos en el año.

Otro impacto corresponde al concepto de “Compensación Seguridad”, que lleva la suma a 1.074 pesos, aplicable también en los cuatro tramos (enero, abril, julio y setiembre). Su valor actual está en 313.

Esta asignación es “remunerativa y bonificable”, por lo cual, su impacto está ligado directamente con otros adicionales. Además, esos pagos también se formalizan totalmente en los cargos menores (de agente a sargento en suboficiales, y de oficial ayudante a principal en los oficiales), orientados al mejoramiento de los haberes de los pasivos.

DeViedma