El municipio neuquino capacita a sus empleados

NEUQUEN (AN).- En un ambicioso plan de cursos y talleres gratuitos la Subsecretaría de Recursos Humanos de la municipalidad de Neuquén apunta a consolidar el nivel educativo de los empleados comunales en un esfuerzo que tiene como principal objetivo una más eficiente atención al público.

Los cursos comenzarán los primeros días de febrero y si bien aún falta delinear algunos temas se centrarán en dos áreas: formación académica y capacitación laboral, para lo cual se establecerán convenios con distintos institutos terciarios de la ciudad.

Según los registros municipales casi un centenar de empleados comunales de planta permanente no finalizó la escuela primaria, en tanto que la mitad de los municipales no tiene el título secundario. «Tenemos 90 empleados que no terminaron la primaria y la mitad debe alguna materia del secundario», indicó el diálogo con «Río Negro» el subsecretario de Recursos Humanos, Héctor Stagnaro.

El objetivo de estos cursos, que serán coordinados por la dirección de Capacitación, e elevar la calidad intelectual de los trabajadores para de ese modo brindar una mejor atención a los contribuyentes. Es por esto que por un lado se hace hincapié en la educación formal y por otro en la capacitación que estará organizada de acuerdo a las áreas del municipio.

En lo que hace a la finalización de la educación formal desde Recursos Humanos se está buscando llegar a un convenio con las autoridades del Consejo Provincial de Educación. Para ello se implementará en unas semanas el programa Terminalidad de primaria para adultos, que contará con el apoyo del gremio Sitramune en lo que hace a la concientización de los trabajadores para completar sus estudios.

No obstante estos cursos también apuntan a mejorar la formación específica de los empleados de la administración a través de clases especiales de acuerdo al área en la que se desenvuelvan. Uno de los cursos de capacita

ción más importantes es la Tecnicatura en alimentos que estará especialmente destinada a los cerca de 20 inspectores que se desempeñan en la dirección de Bromatología.

En paralelo los inspectores de Tránsito, Transporte y Comercio recibirán instrucción especial acerca del procedimiento conforme a derecho, apoyo gramatical y sobre primeros auxilios.

Otro de los sectores abarcados en este plan de cursos es el administrativo donde se instruirá a los empleados acerca de la Ley 1284 y la ordenanza 1728 de procedimiento administrativo.

En tanto que otras capacitaciones incluirán cuestiones como informática elemental, para lo cual desde Sitramune se destinarán 10 computadoras para crear una sala de informática.

A su vez, el personal técnico operativo será instruido acerca del correcto uso y manipulación de herramientas de trabajo para evitar accidentes ya que vale recordar que se trata de los electricistas, mecánicos, pintores, herreros, gomeros y carpinteros que trabajan en la comuna.

«Sólo nos falta firmar algunos acuerdos con institutos ya existentes para empezar a dar las clases en las que esperamos participen muchos trabajadores», manifestó Stagnaro.

Por otra parte indicó que quienes se sumen a estas iniciativas contarán con permisos especiales para realizar los cursados como puede ser el caso de quienes deseen terminar la escuela primaria.