Empleo
Una encuesta de Adecco Argentina concluyó que las personas que pertenecen al grupo “mayores de” no cuentan con políticas de inclusión en el 75% de las empresas. Esto parte de ideas erróneas de que las personas más grandes no tienen conocimientos digitales, que no soportarían tener un jefe más joven, que se resisten a los cambios o que aspiran a sueldos muy altos.
