Plottier muestra la peor relación por habitante

Uno de los indicadores económicos más utilizados para poder definir desvíos en la contratación de personal por parte de los municipios está dado por la relación que se obtiene entre la cantidad de trabajadores (bajo todo tipo de relación) y la población proyectada que presenta la comuna bajo análisis. La estimación de población para los municipios se toma de los organismos públicos provinciales, de estadísticas basadas en la tasa de incremento promedio intercensal 1991-2001. Dicha información se encuentra disponible en las páginas oficiales de las direcciones de estadísticas de cada provincia. • En el 2007, en promedio, la relación empleados públicos municipales por cada 1.000 habitantes en Río Negro ascendía a 12, mientras que en Neuquén esta relación llegaba a los 21 trabajadores, es decir, una relación 75% superior. • Bariloche, por el lado de Río Negro, y Plottier, por el lado de Neuquén, son los municipios que poseen el ratio más elevado de cantidad de empleados públicos municipales por cada 1.000 habitantes. • En Junín de los Andes, a decir del intendente municipal en varios reportajes, la anterior gestión (del mismo partido político) hizo una incorporación masiva de personal a la administración municipal. Hoy posee más de 150 personas bajo el régimen de contratado monotributista. • Esta última modalidad de contratación por parte de los municipios se repite en varias comunas de la región. Por ejemplo, Bariloche cuenta con más de 300 personas contratadas. • Neuquén y Villa Regina son los municipios donde el ratio no sólo se mantuvo prácticamente constante sino que la relación por habitante resulta la más baja de cada provincia.


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