Unos pocos elegidos cobran extras en la comuna

CIPOLLETTI (AC) – Por decreto, el intendente Alberto Weretilneck repartió en la primera mitad de este año casi 20.000 pesos de adicionales salariales a unos pocos elegidos de la planta de personal del municipio. El método no es nuevo y constituye, según el gremio, un elemento que distorsiona la carrera administrativa.

El otorgamiento de bonificaciones a los empleados es una facultad de la intendencia que no sólo Weretilneck utiliza. Su antecesor, Julio Arriaga, también lo hacía.

En los hechos funciona como un sistema de premios a los empleados -no importa si de planta, contratados o eventuales- señalados por el dedo del jefe comunal.

En el reparto hay de todo: desde empleados con mucha antigüedad que son reconocidos por una labor o una dedicación específica hasta reconocidos militantes políticos de gran lealtad al intendente.

Según la información que distribuye la Contraloría, en los primeros tres meses de este año Weretilneck otorgó bonificaciones que proyectadas al semestre arrojan un total de casi 20.000 pesos.

Hay premios de 300 pesos que se otorgan por única vez, otros de más importancia que no tienen fecha de caducidad y hasta algunos de tan sólo 15 pesos por mes.

En promedio, la comuna pagó entre enero y junio unos 200 pesos extras en los sueldos de unos pocos empleados.

El instrumento legal para disponer estas bonificaciones son las resoluciones del intendente, que en el municipio cipoleño equivalen a los decretos de los poderes ejecutivos.

Se trata de una lista de 38 empleados municipales en la que aparecen nombres conocidos, como el de la ex concejal del Frente Grande Gladys Nahuel (200 pesos extras por mes) y Esteban Quinteros, ex secretario de Weretilneck (cobró 300 pesos a principios del año y desde febrero percibe 200 por mes).

Quinteros había sido premiado en noviembre por el ex intendente Arriaga con 500 pesos otorgados por única vez.

 

Reacción gremial

 

Los tres gremios que representan a los empleados municipales -SOYEM, UPCN y APCM- denunciaron que el gasto salarial en la planta política y de contratados crecerán este año en un 25%, de acuerdo con los números del presupuesto.

El sindicalismo busca que se organice de un vez la carrera administrativa para que, entre otras cosas, el sistema de remuneraciones sea transparente y acorde con las responsabilidades y funciones de cada agente.

Denunciaron la «quita de la carrera administrativa, con la aprobación entre gallos y medianoches de una ordenanza totalmente nefasta»

Denuncian aumentos en la planta política

CIPOLLETTI (AC) – Los tres gremios que representan a los empleados municipales de Cipolletti salieron a criticar con dureza al intendente Alberto Weretilneck y a los concejales del oficialismo por la sanción de un presupuesto con un aumento del 25% en los gastos salariales de la planta política y de contratados.

Como contrapartida, denunciaron, la inversión en obra pública disminuyó en 600.000 pesos.

Marcelino Jara por SOYEM, Daniel Hernández de APCM y Susana Saez de UPCN firmaron un comunicado conjunto en el que acusan a Weretilneck y los concejales que le son leales de ejercer el autoritarismo en el ejercicio de la función.

«Nuestra comunidad debe tener claro que hay una política orientada desde el Poder Ejecutivo a destruir la planta permanente de personal municipal, ampliando cada vez más la de contratados, verdaderos rehenes del poder político de turno», denunciaron los sindicalistas.

El intendente se había comprometido a otorgar a los empleados una mejora salarial, que según los gremialistas será al cabo del año de sólo el 6%. Los empleados municipales de Cipolletti vienen sufriendo -dijeron- «desde hace una década ordenanzas de emergencia, devaluación, inflación, pérdida del poder adquisitivo y corte del escalafón».