España: agresiva reforma laboral abarata y facilita los despidos
Rajoy aprobó por decreto la norma que busca crear empleos
AP
Las empresas en crisis podrán echar empleados pagando apenas 20 días por cada año de trabajo.
MADRID.- El gobierno español de Mariano Rajoy aprobó ayer por decreto una reforma laboral que abarata el despido y creó en contrapartida un nuevo contrato que permitirá por primera vez cobrar salario y prestación por desempleo, en un intento por contener el desempleo que afecta a casi 5,3 millones de personas, un 22,85% de la población activa.
“La reforma marcará un antes y un después en lo que ha sido la legislación laboral de nuestro país’’, dijo la vicepresidenta Soraya Sáenz de Santamaría al término de la reunión semanal del gabinete. “Es una reforma necesaria, pero no suficiente, en ese proceso de recuperación de nuestra capacidad para crecer y crear empleo’’, agregó.
La nueva ley aprobada por el conservador Partido Popular elimina la indemnización de 45 días por año trabajado y la sustituye por una de 33 días. Pero además, abre la puerta a las empresas con pérdidas económicas a poder despedir con el pago de sólo 20 días.
Para los trabajadores con contrato indefinido, alrededor del 60% de los asalariados en España, se tendrán que calcular dos escalas ante una eventual indemnización por despido: una con 45 días y otra, a partir de la entrada en vigor de la legislación, con 33.
Este punto fue uno de los más cuestionados por el opositor Partido Socialista, que dijo que en realidad se está cambiando un derecho adquirido. “Si hay un derecho adquirido que se cambia sin razón objetiva es discutible. Creo que atenta al principio de igualdad’’, dijo el socialista Jesús Caldera.
La laboral es la cuarta gran reforma presentada por los populares desde que hace poco más de un mes y medio Mariano Rajoy asumió la presidencia del gobierno. El anterior gobierno socialista también abordó una reforma laboral que, sin embargo, no impidió que la desocupación siguiera subiendo.
El texto también revisa el llamado despido objetivo o procedente. En ese sentido, las empresas que registren pérdidas o tres trimestres consecutivos de caída de ingresos podrán despedir trabajadores con una indemnización de 20 días por año trabajado.
Según Caldera, esta posibilidad generaliza el despido en 20 días, puesto que la crisis económica está afectando a todo el tejido empresarial español.
La ley entrará en vigencia hoy aunque el gobierno se comprometió a llevarla al Parlamento para debatirla e introducir mejoras si fuera pertinente. Pero no se esperan grandes retoques.
El líder de Izquierda Unida, Cayo Lara, llamó a la movilización ciudadana para responder a la ley. Las principales centrales sindicales de izquierda guardaron silencio. (AP)
AP
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