Unter estima la suba en un 58% y resuelve el lunes en Viedma

El aumento docente llegará al 58% entre los haberes de enero y de septiembre, estimó la secretaria general de Unter, Sandra Schieroni después de la nueva propuesta que ayer formalizó Educación. Este porcentaje proyectado -que era inicialmente del 54%- se alcanza con una mejora del adicional de “conectividad provincial” y, además, incrementos en las sumas remunerativas y bonificables.

Schieroni admitió un avance, con un ofrecimiento que se justifica “bajar a las asambleas” y, después, el lunes 19 de septiembre se realizará el Congreso en Viedma para resolver si hay aceptación o rechazo al esquema gubernamental para el tercer trimestre.

El diseño salarial central se mantiene inalterable en el 22% aunque se retocó su conformación, “llevando las sumas remunerativas al 51% y las bonificables al 49%”, precisó Schieroni.

Una modificación planteada estuvo en el monto fijo por “conectividad”, que es de 2.366 pesos y se lo propone en 4.066 pesos. Son 1.700 pesos más. Ese pago es por cargo, por lo cual se duplica en los docentes con dos asignaciones. Esa diferencia significa casi 2 puntos adicionales para la remuneración de un docente inicial, que ronda los 88.000 pesos. Ese impacto porcentual baja -incluso a menos de un punto- en los ingresos superiores.

La representación de Educación, encabezada por su ministro Pablo Núñez, ofreció abonar el 12% de aumento de agosto por planilla complementaria en septiembre. El resto se ejecutaría con los otros estatales del Ejecutivo: en 7% en la próxima liquidación y el 3% final con los sueldos de octubre.

Schieroni también valoró la decisión gubernamental de aceptar una actualización del costo de movilidad y que este jueves se reunirá el Consejo Provincial para formalizar el proceso de titularizaciones demoradas.

Previa a la negociación entre Educación y Unter, la opción del aumento en la conectividad docente se advirtió cuando el ministro de Gobierno, Rodrigo Buteler recibió a ATE y le adelantó a su titular, Rodrigo Vicente que se actualizaría el complemento “código 375”, que equivale al mencionado concepto docente. Ese gremio lo calificó de “mínimo” y con “impacto casi nulo” aunque no se conoció su diseño.

Esa negativa poco importó, pues el propósito del Gobierno fue cumplir e incorporar a ATE en la primera línea de la revisión salarial.