Sigue sin solución el conflicto salarial de los municipales en Allen

La discusión que mantienen los gremios con el Municipio para definir los aumentos salariales de estos meses del año sigue trabada.

Después de varias jornadas de medidas de fuerza, las partes retomaron el intercambio, pero sin resultados.

Ahora todo pasó a un cuarto intermedio hasta mañana miércoles, cuando volverán a reunirse a las 8.30, en la Secretaría de Trabajo.

Desde el Ejecutivo local aseguran que ofrecieron “propuestas superadoras”. La última incluye una suba de 15% acumulativo, que sería abonado en tres cuotas de un 5% cada una, en los meses de abril, mayo y julio.

El detalle es:

– La primer cuota del 5% sería retroactivo a enero, abonándose por planilla el 15 de abril (acumulando tres meses).

– La segunda cuota del 5% se pagaría en mayo con $120 más al Refrigerio (acumulando $800 para este último ítem).

– Y la tercera cuota del 5% se abonaría en el mes de julio, con revisión en el mes de septiembre.

Para los sindicatos, sin embargo, aún no es suficiente, e insisten en el reclamo de un 23% de suba.